Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Должностные обязанности инженера по организации и нормированию труда». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
При этом делает он это вовсе не стоя над каждым работником с секундомером в руках – в своей деятельности этот инженер использует собственные навыки и профессиональный опыт, поэтому к знаниям и компетенциям этого специалиста предъявляются самые высокие требования.
Для каких работников и в каких случаях работодатель обязан проводить инструктажи по охране труда и обучение по охране труда? Кто вправе проводить инструктаж и обучение по охране труда?
Инженер по нормированию труда: обязанности
На время отсутствия инженера по организации труда (отпуск, болезнь, командировка и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя предприятия, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
Участвует в составлении проектов программ и планов по организации труда предприятия, выполняет необходимые расчеты экономической эффективности планируемых мероприятий, а также разрабатывает задания по внедрению организации труда для подразделений предприятия.
Инженером по нормированию труда с первой категорией также может быть назначен только соискатель, получивший высшее образование по одному из указанных профилей. При этом он должен иметь стаж работы в три года исключительно как инженер по нормированию второй категории.
Высшее инженерно-экономическое или техническое образование и стаж работы в должности инженера по организации и нормированию труда либо на других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет.
Или на аналогичных должностях – как минимум 5 лет. Для второй категории соискатель должен иметь «вышку» и трехлетний срок деятельности по нормированию без категории.
Инженер по организации и нормированию труда обязан проводить инструктажи с рабочим коллективом. Цель мероприятий – информирование и разъяснение измененных нормативов работы.
Учтите, что должностная инструкция инженера по нормированию труда должна соответствовать этому документу.
Инженер по нормированию труда подчиняется непосредственно начальнику отдела организации и оплаты труда.
Должностная инструкция инженера по организации труда
Проводит работу по комплексному совершенствованию организации труда и повышению ее эффективности на основе применения методических и нормативных материалов с учетом конкретных производственных условий.
Вот что должен знать рассматриваемый специалист:
- постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по организации, нормированию и оплате труда;
- методы нормирования труда;
- межотраслевые и отраслевые нормативы трудовых затрат;
- экономику, организацию производства, труда и управления;
- технологические процессы и режимы производства;
- единую систему технологической документации;
- формы и системы оплаты труда;
- положения о премировании, тарифно-квалификационные справочники и другие нормативные и методические материалы, порядок разработки календарных планов пересмотра норм и организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда, планов организации труда, заданий по снижению трудоемкости изделий;
- требования рациональной организации труда при разработке технологических процессов (режимов производства);
- методы анализа состояния нормирования труда, качества норм, показателей по труду, изучения трудовых процессов и наиболее эффективных приемов и методов труда, использования рабочего времени;
- средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
- основы социологии, физиологии и психологии труда;
- передовой отечественный и зарубежный опыт организации, нормирования и оплаты труда;
- основы трудового законодательства;
- правила и нормы охраны труда.
И этим должен заниматься отдельный специалист – инженер по нормированию труда. Рассказываем про его обязанности, необходимые знания и квалификацию на основании требований закона.
Инженер по организации и нормированию труда подчиняется непосредственно начальнику отдела организации и нормирования труда.
Положение о премировании, тарифно-квалификационные справочники и другие нормативные и методические материалы, порядок разработки календарных планов пересмотра норм и организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда, планов организации труда, заданий по снижению трудоемкости изделий.
Инженер по нормированию труда БНТ ТД подчиняется непосредственно начальнику бюро по нормированию труда.
Как и всякая другая специальность, позиция инженера по нормированию трудовых процессов имеет свои достоинства и недостатки.
Инженер по нормированию труда бюро нормирования труда технической дирекции (инженер по нормированию труда БНТ ТД) относится к категории специалистов.
Дело в том, что определение нормативов выработки для персонала предприятия требует знания большого количества различных тонкостей и нюансов производственного процесса.
Ведет учет количества, состава и уровня выполнения норм трудовых затрат, выполнения заданий по снижению трудоемкости изделий, применению технически обоснованных норм, а также экономического эффекта от их внедрения. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт в области организации, нормирования и оплаты труда и использует его в своей работе.
Инженер по нормированию труда должен знать:
Инженер по нормированию устанавливает трудовую нагрузку, которая должна приходиться на различных сотрудников компании. Он определяет, сколько труда в реальности тратится на ту или иную операцию в ходе производственного процесса. После этого он устанавливает, какой объем различных операций должен выполнить тот или иной сотрудник предприятия.
Обязанности инженера по нормированию труда, помимо прочего, включают также проведение инструктажа с сотрудниками относительно вводимых на предприятии норм труда.
Участвует в выявлении резервов повышения производительности труда за счет совершенствования его организации.
Анализирует существующие организационно-технические условия производства, трудовые процессы, содействует повышению эффективности НОТ на основе развития коллективных (бригадных) форм организации и стимулирования труда, аттестации и рационализации рабочих мест, расширения совмещения профессий и должностей, многостаночного (многоагрегатного) обслуживания и других передовых методов труда.
Инженер по организации и нормированию труда относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации по представлению __________________________________.
Квалификационная необходимость инженера по нормированию труда
Во время отсутствия инженера по организации и нормированию труда его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. Определяет трудоемкость изделий в результате осуществления мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда и повышение качества продукции, а также новых видов изделий в связи с внедрением новой техники и прогрессивной технологии, рационализаторских предложений и изобретений, совершенствованием организации труда и производства, разрабатывает задания по снижению нормативной трудоемкости.
Инструкция разработана на основании Справочника квалификационных характеристик профессий работников – Выпуск 1.
Функциональные обязанности инженера по организации и нормированию труда определены на основе квалификационной характеристики данной должности.
Положение о премировании, тарифно-квалификационные справочники и другие нормативные и методические материалы, порядок разработки календарных планов пересмотра норм и организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда, планов организации труда, заданий по снижению трудоемкости изделий.
От работы нормировщика зависит численность персонала, так как он определяет оптимальное количество штата в условиях конкретного предприятия. Он контролирует использование тарифных сеток, разрядов, расценок на разные задачи, ставок и разрабатывает предложения для улучшения деятельности фирмы, определяет показатели трудоемкости, напряженности процесса.
Окончательные решения о том, каким именно они должен быть, принимает инженер по нормированию труда. Каковы его обязанности и должностная инструкция?
Должностная инструкция инженера по организации и нормированию труда
Разрабатывать нормы трудовых затрат на новые изделия, планируемые к выпуску на предприятии,подетально и по операционно по всем видам производств на основе использования инструкций и отраслевых справочников по нормированию трудозатрат.
Составляет проекты календарных планов пересмотра норм на основе намеченных к внедрению организационно-технических мероприятий, обеспечивающих выполнение установленных заданий по росту производительности труда.
Осуществляет контроль над соблюдением в устанавливаемых нормах требований рациональной организации труда при разработке технологических процессов (режимов производства), определяет экономический эффект от внедрения технически обоснованных норм трудовых затрат.
Проверяет действующие нормы труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, проводит работу по их своевременной замене новыми, более прогрессивными по мере внедрения организационно-технических мероприятий.
Служебные обязанности инженера по нормированию труда
Устав предприятия, Приказы и распоряжения директора предприятия (начальника отдела организации и оплаты труда); Положение об отделе организации и оплаты труда, Должностная инструкция инженера по нормированию труда, Правила внутреннего трудового распорядка.
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
Анализировать действующие нормы трудовых затрат с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, проводить работу по их своевременной замене новыми, более прогрессивными по мере внедрения организационно-технических мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда.
Какие требования предъявляют к специалисту
Выполняет комплекс работ по совершенствованию организации и нормирования труда, изучает состояние организации и нормирования труда, разрабатывает и внедряет мероприятия по их совершенствованию с целью повышения производительности труда и эффективности производства.
Инженером по нормированию труда принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.
В период отсутствия инженера по нормированию труда (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.