Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Миграционный учет иностранных граждан 2024 постановка». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
С 1 января 2023 года принимать на работу иностранцев, которые учатся по очной форме в государственных образовательных или научных организациях можно вне квоты (п. 5 ст. 1 Закона от 14.07.2022 № 357-ФЗ).
Не забудьте внести корректировки в локальные документы
Ввиду изменений компаниям нужно подкорректировать локальные нормативные акты, в частности — правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР).
Нужно внести правки в пункты о предоставляемых работникам-иностранцам гарантиях, в раздел о приёме на работу, отстранении и увольнении. Правила о том, что работники-иностранцы обязаны приобрести ДМС или об обеспечении их платной медицинской помощью за счёт работодателя следует исключить. Если в трудовом договоре есть условие о праве работодателя оплачивать работникам-иностранцам медуслуги, такое условие можно оставить и в ПВТР.
Подготовьте приказ о внесении изменений в ПВТР. Учтите мнение профсоюза (при его наличии). Ознакомьте всех сотрудников под подпись с новой редакцией ПВТР.
Продление миграционного учета
Если изменяются сроки разрешенного пребывания иностранца в РФ, то в миграционный учет иностранца необходимо внести изменения. Эта процедура называется также продлением миграционного учета.
Примеры, когда изменяются сроки разрешенного пребывания и нужно вносить изменения в учет:
- безвизовый иностранец продлил срок действия патента при помощи авансового платежа;
- гражданин ЕАЭС заключил договор с работодателем.
Срок, в который необходимо продлить миграционный учет, закреплен в п. 42 Постановления Правительства РФ от 15.01.2007 №9.
Продлить миграционный учет необходимо в течение 3 рабочих дней с даты изменения разрешенных сроков пребывания в РФ.
То есть, в вышеуказанных ситуациях это:
- дата авансового платежа;
- дата заключения договора работодателя с сотрудником из ЕАЭС.
Главные правила миграционного учета иностранцев в РФ
Основные использующиеся для постановки на учет мигрантов принципы таковы:
- Прибывший мигрант передает фиксирующее его прибытие уведомление в учреждение ГУВД: его зарегистрируют в качестве пребывающего на территории РФ гражданина.
- Иностранному гражданину вручается отрывающаяся часть уведомительного документа: в качестве удостоверения факта постановки на учет, который будет осуществлен в течение семи (с момента прибытия) дней.
Стоит отметить, что для лиц, прибывших с территорий Казахстана и Беларуси, а также Кыргызстана, Армении, постановка на учет будет оформляться в течение не 7 дней, а 15.
Некоторые категории граждан обязаны регистрироваться в РФ на следующий же после прибытия день.
К ним относятся:
- лица, не определившиеся заранее с местом жительства;
- лица, работа которых осуществляется вахтовым методом;
- граждане, целью которых является лечение либо отдых (местом проживания таковых будет санаторий либо отель);
- граждане со статусом «лишенные свободы».
От постановки на миграционный учет освобождаются:
- члены экипажа корабля с военным статусом (цель – государственный визит);
- то же в отношении судна гражданской категории (если период пребывания на берегу – менее суток);
- пассажиры транзитной категории (вне зависимости от вида транспорта);
- путешественники, если срок их визита в РФ ограничивается одной неделей.
Что может стать местом пребывания иностранца в России
Местом пребывания иностранного гражданина на территории России считается помещение, в котором он проживает. Это может быть жилое помещение (квартира), средство размещения (гостиница, апартаменты, санаторий, дом отдыха, турбаза), больница или офис (если он приспособлен к тому, чтобы в нем жили люди).
С апартаментами нужно иметь в виду, что регистрировать в них иностранных гостей можно, только если они гостиничного типа. Это важно в том случае, если хозяин рассматривает этот вид недвижимости как потенциальный способ заработать на аренде.
В некоторых случаях — например, в пограничной зоне, закрытых военных городках, зонах экологического бедствия — регистрация иностранцев по месту жительства и их учёт по месту пребывания ведется в разрешительном порядке.
С 2021 года в России действуют дактокарты для мигрантов. Теперь при въезде в Россию иностранный работник должен будет обязательно пройти дактилоскопию и подписать соглашение о лояльности — то есть подтвердить, что он знает о своих правах и обязанностях на территории России, что не имеет неснятой или непогашенной судимости, не является членом террористической организации и что обязуется возместить государству ущерб в случае депортации. К слову, практика депортации за счет самого мигранта существует во многих странах мира, у нас же вводится только сейчас. Если мигрант не готов сразу оплатить финансовые расходы за депортацию, то в будущем он не сможет въехать в страну пока не погасит эту задолженность.
Поправки в законодательстве коснутся многих сторон пребывания мигрантов в России. Отныне иностранные студенты-очники и аспиранты смогут устраиваться на работу на основании разрешения на временное проживание с целью получения образования (РВПО). Поменяются статусы пребывания: если до сих пор различались временное проживание (РВП) и вид на жительство (ВНЖ), то теперь появятся статусы «краткосрочное» и «долгосрочное» пребывание, и постоянное проживание. Краткосрочное пребывание оформлялось для туристов и до сих пор было ограничено сроком в 90 из 180 дней. По новому закону иностранцы смогут пребывать в стране 90 дней в год. Но если есть основание для длительного пребывания (есть родственники в России, иностранец учится или лечится здесь), то можно будет оформить пребывание долгосрочное.
От имени редакции Медиа-Миг благодарим Светлану Демчич за проведенный вебинар и подробные разъяснения по грядущим поправкам в миграционном законодательстве!
Нюансы снятия иностранных граждан с миграционного учета по месту пребывания
С августа 2018 г. у лиц и организаций, являющихся принимающей стороной для иностранцев, появилась новая обязанность — уведомлять органы миграции о выбытии иностранного гражданина с места пребывания. С 28.07.2019 действует унифицированная форма такого уведомления.
Миграционный учет иностранных граждан (ИГ) регулируется положениями закона № 109-ФЗ от 18.07.2006 «О миграционном учете…». В частности, ст. 8 (в редакции от 2018 г.) содержит основания для снятия с миграционного учета, а ст. 23 определяет необходимость принимающей стороне подавать уведомление о выбытии ИГ с места пребывания.
В соответствии с законом, принимающей стороной для иностранцев является:
- работодатель, если ИГ фактически проживает по месту работы или на иной, принадлежащей работодателю территории;
- физическое или юридическое лицо — собственник жилого помещения, в котором проживает ИГ;
- больницы, санатории и пр. — для своих иностранных пациентов;
- дома отдыха, гостиницы, кемпинги, турбазы — для постояльцев ИГ;
- исправительные учреждения — для осужденных иностранцев, отбывающих в них наказание;
- дипломатические учреждения и представительства международных организаций, предоставляющее помещения для проживания иностранных граждан.
Именно они вправе как ставить иностранцев на учет, так и снимать их.
Ранее обязанность сообщать о выбытии иностранных граждан лежала только на гостиницах, больницах и тому подобных учреждениях, а работодатели и частные лица были от нее освобождены.
Ситуация изменилась в 2018 г. с принятием 28.07.2018 ФЗ № 257, внесшего изменения в ст. 8 и 23 109-ФЗ. Таким образом, с августа 2018 г. уведомлять о выбывших гражданах принимающая сторона обязана в любом случае. Чаще всего снимает их с учета то же лицо (организация), которое ставило.
Основания снятия с учета ИГ следующие:
- постановка на учет в другом месте пребывания;
- прекращение права ИГ пользоваться жилым помещением, например истечение срока договора аренды;
- расторжение трудового договора (для ИГ, проживающих на территории работодателя);
- отсутствие оснований для дальнейшего пребывания (временного или постоянного) ИГ на территории РФ;
- признание регистрации ИГ по месту пребывания недействительной;
- установление факта фиктивности регистрации;
- смерть или пропажа без вести иностранного гражданина.
Иные нововведения для работодателей, пользующихся иностранной рабочей силой
Помимо действующих формулировок в законодательстве о миграционном учете, работодатели должны знать и о новых обязанностях, которые появились у них с 16.01.2019. Так, в соответствии с Федеральным законом от 19.07.2018 № 216-ФЗ, принимающая сторона (организация или гражданин) обязана:
- обеспечить соблюдение мигрантом заявленной цели въезда в РФ. Для временно пребывающих иностранных граждан, которые приезжают с целью работать, введены патенты и разрешения на работу, где указана специальность (профессия), на которую принимают работника. Принимать гастарбайтера на иную работу запрещено. Если иностранец приехал лечиться, и эта цель указана в его миграционной карте, ни одна компания не имеет права принимать его на работу;
- содействовать своевременному выезду иностранца за пределы страны по истечении срока пребывания. По закону, работодатель обязан сообщать о прибытии иностранца, следить за сроками его пребывания на основании выданных документов, ходатайствовать о продлении права иностранца на пребывание в РФ, и сообщать о прекращении трудовых договоров с ним. После того как срок действия документов, разрешающих нахождение на территории РФ, истечет, иностранный гражданин обязан выехать. Работодатель не в состоянии проконтролировать, покинул страну бывший работник или нет, но его задача — никоим образом не участвовать в незаконном нахождении иностранца на территории РФ. Если выяснится, что работник уже по истечении срока действия договора трудился на предприятии хотя бы 1 день, компанию накажут. Если будут доказательства, что работодатель прекратил трудовые отношения в установленный срок и уведомил об этом МВД, никаких штрафов не будет.
Правила, порядок и сроки миграционного учета иностранных граждан в 2023 году
Правила регистрации иностранцев регламентируются миграционным законодательством. Обращаем ваше внимание, что есть некоторая разница в порядке миграционного учета иностранных граждан из разных стран, о чем мы расскажем ниже.
Процедура постановки на миграционный учет иностранного гражданина заключается в информировании территориального органа ГУВМ МВД о прибытии иностранца в место пребывания принимающей стороной.
Таким образом, основанием для постановки иностранца на учет по месту пребывания является получение органом ГУВМ МВД уведомления о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданства в место пребывания.
Важно! Подтверждением постановки мигранта на миграционный учет является отрывная часть бланка Уведомления с отметкой о приеме уведомления.
Миграционный учет граждан Белоруссии в 2023 году
Согласно законодательству, миграционный учет граждан Белоруссии в 2023 году должен осуществляться по правилам миграционного учета граждан ЕАЭС. То есть белорусы обязаны встать на миграционный учет в России в срок 30 дней со дня прибытия.
Другими словами, уведомление о прибытии белоруса должно быть отправлено не позднее 30 дней с даты въезда в страну, после чего граждане Белоруссии могут пребывать на территории России до 90 дней с моменты въезда в Россию.
По истечении 90 дней граждане Беларуси должны выехать из РФ на 3 месяца или продлить себе регистрацию при наличии оснований.
Важно! Первичная регистрация Граждан Белоруссии в России может быть оформлена на срок до 1 года, если у гражданина Белоруссии есть действующий трудовой договор на этот период.
Таким образом, по трудовому договору миграционный учет гражданина Беларуси (временная регистрация) может быть оформлена на срок до 1 года.
Однако на практике миграционный учет граждан Белоруссии обстоит несколько иначе. Поскольку гражданам Белоруссии не оформляют миграционную карту, белорусы зачастую находятся в РФ без регистрации, поскольку доказать дату въезда без миграционной карты, данные которой попадают в базу МВД, практически невозможно.
Однако для того, чтобы устроиться на работу граждане Белоруссии должны встать на миграционный учет.
Изменения в правилах о работе для иностранных граждан
С 7 января 2024 года вступают в силу новые изменения в законодательстве, касающиеся трудовой деятельности иностранных граждан на территории Российской Федерации.
Одним из ключевых изменений является введение обязательного представления работодателем копии трудового договора или иного документа, подтверждающего заключение трудового соглашения с иностранным гражданином. Это требование распространяется на все категории иностранных работников, включая лиц, имеющих разрешение на работу иностранного работника в Российской Федерации.
Кроме того, для иностранных граждан вводится новое требование – предоставление справки от налогового органа о том, что они являются налоговыми резидентами РФ. Это требование связано с усилением контроля за оплатой налогов и в случае его невыполнения может повлечь за собой административные и финансовые санкции.
Дополнительным нововведением является подготовка квалифицированных кадров для сфер, где наблюдается дефицит. В рамках этой новой практики, работодатели получат возможность привлекать иностранных специалистов без обязательного получения разрешения на работу. Однако, это касается только категорий работников, перечень которых будет определен специальным приказом Министерства труда и социальной защиты РФ.
| Новые требования для иностранных граждан: |
|---|
| Предоставление копии трудового договора или иного документа о заключении трудового соглашения; |
| Предоставление справки от налогового органа о налоговом резидентстве РФ; |
| Получение разрешения на работу для заполнения вакансий, где есть дефицит квалифицированных кадров. |
Введение этих изменений направлено на повышение контроля и юридической гарантии трудовых отношений с иностранными гражданами, а также на улучшение уровня подготовки кадров в сферах с дефицитом специалистов. Соблюдение новых требований позволит более четко определить права и обязанности иностранных работников и работодателей, а также повысить прозрачность трудовых отношений на территории России.
Регистрация иностранных граждан в РФ в 2024 году
Зачем нужна регистрация иностранца в России? Регистрация по месту пребывания необходима для учета иностранных граждан на территории страны. Регистрация позволяет государству следить за движением иностранцев и обеспечивает их безопасность и права. Также, регистрация является основанием для получения различных государственных услуг и действительна в качестве документа, подтверждающего законность пребывания иностранца в РФ.
Какие документы нужны для регистрации? Для регистрации по месту пребывания иностранные граждане должны предоставить следующие документы:
- Заявление на регистрацию;
- Паспорт с визой или иной разрешительной документ;
- Миграционная карта, полученная при въезде в страну;
- Документ, подтверждающий право владения жилым помещением или договор аренды жилья.
Как заполнить заявление на регистрацию? Заявление на регистрацию иностранца в РФ должно быть заполнено на русском языке. В заявлении необходимо указать фамилию, имя, отчество иностранца, а также адрес пребывания. Заявление о регистрации должно быть подписано иностранцем лично.
О каких сроках регистрации нужно знать? Сроки регистрации могут отличаться в различных регионах России. Обычно иностранцы должны зарегистрироваться в течение 7 дней с момента прибытия в новый адрес пребывания. Однако, возможны изменения сроков регистрации, поэтому рекомендуется уточнить информацию у местных органов миграционной службы.
Как происходит процесс регистрации? Процесс регистрации включает несколько шагов. Первым шагом иностранец должен уведомить о своем прибытии в миграционный орган по месту пребывания. Затем следует заполнить заявление на регистрацию и предоставить необходимые документы. После этого, миграционная служба осуществит проверку документов и оформит регистрацию. В случае положительного результата, иностранцу будет выдано подтверждающее уведомление о регистрации.
Порядок заполнения заявления
Для регистрации по месту пребывания в Российской Федерации иностранным гражданам необходимо лично обратиться в миграционный орган, ответственный за учет иностранных граждан. Для заполнения заявления необходимо знать, какие документы и в какие сроки понадобятся.
Во-первых, иностранцу понадобится законный основание для пребывания в России, так как регистрация по месту пребывания предоставляется только тем иностранным гражданам, которые имеют разрешение находиться в стране. Это может быть виза, разрешение на временное или постоянное пребывание и т.д.
Во-вторых, необходимо заполнить заявление о регистрации по месту пребывания. В заявлении нужно указать все необходимые данные, такие как фамилия, имя, отчество (если имеется), дата и место рождения, гражданство и др. Заявление можно получить в миграционном органе или скачать с их официального сайта.
Заявление необходимо заполнить на русском языке и лично поставить свою подпись. При заполнении следует быть внимательным и внимательно проверить все данные, чтобы избежать ошибок.
Кроме заявления, необходимо предоставить ряд документов, подтверждающих личность и законное пребывание в РФ. Обычно это паспорт и документ, удостоверяющий основание для пребывания в стране (виза, разрешение на временное или постоянное пребывание и т.д.). Также могут потребоваться документы, подтверждающие место пребывания — например, договор аренды жилья или справка от владельца жилого помещения.
После заполнения заявления и предоставления всех необходимых документов, миграционный орган уведомит иностранца о сроках рассмотрения заявления и выдаст ему уведомление о регистрации или отказе в регистрации по месту пребывания. Если заявление удовлетворено, иностранный гражданин становится официально зарегистрированным по месту пребывания в России.
Новые возможности для получения разрешения на работу
С 2024 года, в соответствии с изменениями в миграционном законодательстве, появятся новые возможности для иностранных граждан по получению разрешения на работу в России. Эти изменения направлены на привлечение высококвалифицированных специалистов и инвесторов, а также на упрощение процедуры получения разрешения на работу в определенных сферах.
Одним из нововведений будет введение специальной категории «граждане с особыми заслугами перед Россией», которые смогут получить разрешение на работу без некоторых ограничений, таких как квоты или срок действия разрешения. Это может относиться к высококлассным профессионалам, ученым или представителям искусства, которые внесли значительный вклад в развитие страны.
Также, с целью привлечения инвестиций, будет упрощена процедура получения разрешения на работу для иностранных инвесторов и предпринимателей. Для этого будет создан специальный механизм, позволяющий им быстрее получить разрешение на работу и осуществлять свою предпринимательскую деятельность в России.
Однако, несмотря на новые возможности, все иностранные граждане, желающие работать в России, все равно должны будут проходить процедуру получения разрешения на работу. При этом, само разрешение будет выдаваться на определенный срок и может быть продлено при соблюдении определенных условий.
Миграционный учет иностранных граждан в РФ в 2024 году
В 2024 году постановка на миграционный учет будет обязательна для всех иностранных граждан, находящихся на территории РФ. Но чем отличается миграционный учет от регистрации по месту жительства?
Главные правила миграционного учета такие: как только иностранный гражданин встает на учет, ему необходимо оформить регистрацию в качестве временного пребывания. И если у него возникнут смена адреса пребывания, то также требуется обновить данные. Отказаться от учета нельзя.
Также каждый арендатор-иностранец должен знать, что от его стороны требуется оформить учета за себя и за всех лиц, проживающих по данному адресу. В случае уклонения от постановки на миграционный учет, грозит штраф и депортация.