Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как правильно оформить декретные выплаты студентам очникам и заочникам». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Студенты высших учебных заведений вправе получить отсрочку от службы в армии. Для этого требуется поступить в вуз или ссуз до 1 октября, то есть сразу после окончания школы, не дожидаясь начала призывной кампании.
Таким образом, законодательство гарантирует получение пособия по беременности и родам студенткам лишь очной формы обучения.
Дополнительные региональные льготы
Важно: обращаться за пособиями очницы должны в разные инстанции. Образовательное учреждение оформляет и выплачивает только льготы, связанные с беременностью и временной утратой трудоспособности.
Т. Гайдара, А.А. Вознесенского, Д.С. Лихачева, А.А. Собчака, А.И. Солженицына, В.А. Туманова, — объяснил юрист. — Претендовать на такие стипендии могут студенты очной формы обучения с отличной успеваемостью, участвующие в научных исследованиях, а также победители или призеры различных российских или международных конкурсов. На именную стипендию В.А.
По месту работы женщина, которой положен декретный отпуск, должна написать заявление и приложить выданный врачом-акушером больничный лист. На основании этих документов производится исчисление суммы декретных выплат.
Как высчитывается пособие по беременности и родам для студентов
Если Ваш муж работает, то единовременное пособие при рождении ребенка он должен оформить по месту своей работы. Если не работает, то пособие может оформить один из Вас в ОСЗН.
Возможность получения других выплат на ребенка зависит от того, состоит ли мать-студентка в браке, а также работает ли супруг официально по ТК РФ.
Обучающимся предоставляются льготы в виде бесплатного доступа к программному обеспечению в сети Интернет. Например, студенты имеют возможность бесплатно скачать некоторые программы «Майкрасофт». Некоторые интернет-ресурсы предусматривают скидки для студентов, например, в виде снижения стоимости подписки на музыку или использование электронных органайзеров.
Однако такое правило касается только пособий, выплачиваемых по беременности и родам. Все последующие пособия будут выдаваться «декретнице» только по одному месту работы.
Гарантии, связанные с материнством и детством, для безработных
Законодательство позволяет студентам уходить в академический отпуск, а также дает им право на получение денежной помощи. Этот вопрос регулируется Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». В этом контексте стоит также упомянуть различные постановления в сфере образования, а также Приказ Минздравсоцразвития №1012н.
Порядок оформления пособия по беременности и родам студентам-очникам довольно простой. Только нужно знать, какое пособие, где назначается, а также перечень необходимых документов.
Постоянных скидок для студентов не предусмотрено. Но большинство магазинов компьютерной техники проводят акции ко Дню знаний или Дню студента. Чтобы выгодно приобрести ноутбук или планшет для учебы, необходимо следить за акциями и распродажами.
Нередко, когда девушка на этапе студенчества решается стать матерью. Давайте рассмотрим, на какие социальные гарантии может рассчитывать студентка по беременности.
В случае осложненных родов в медицинском учреждении будет выдан дополнительный листок нетрудоспособности на 14 дней, выплата по которому будет проводиться по аналогичному алгоритму.
Консультировался по этому вопросу с юристом, и формально в законе нет запрета на такое действие, т.к. есть разграничение иностранных граждан и граждан РФ.
Академический отпуск. Предусмотрен для ухода за малышом, если родители не посещают занятия. Студенты вправе продолжить обучение, например, если воспитанием малыша займется бабушка. В таком случае оформлять академический отпуск не требуется.
Просто потому, что нет чеков и квитанций о переводах, а то, что он обеспечивал всю семью (никто кроме него не работает) — ерунда.
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Для работающих студентов пособие по уходу составляет 40% от среднего заработка в месяц, но не ниже минимального значения. С 1 июня минимум увеличили до 6 752 рублей в месяц.
Для этого будущая мама должна пройти регистрацию в течение первых 12 акушерских недель. Чтоб получить выплату, необходимо предоставить соответствующую справку.
Внимание: по месту учебы получать декретные могут только студенты, посещающие занятия днем на постоянной основе.
При простой, неосложненной беременности декретный отпуск длится 70 дней перед родами и 70 – после. Многоплодная беременность продлевает послеродовую часть отпуска – она составляет 84 дня.
Этот вид стипендии дают студентам, преимущественно технических специальностей. Чтобы ее получить, первокурсникам нужно иметь школьную медаль «За особые успехи в обучении», студентам других курсов — сдать сессии без троек за все время обучения и участвовать в общественно важных мероприятиях. Размер пособия — 6 500 рублей в месяц, его платят только бюджетникам.
Пособие от отдела социального страхования в связи с беременностью и родами. ФСС начисляет студенткам пособия в размере той стипендии, которая им начислялась.
Заказать обратный звонок для консультации
Фонд социального страхования участвует в выплатах помощи по беременности и родам только в случае, когда студент оформил официально трудовые отношения в виде практики. Есть дополнительные выплаты женам молодых людей, проходящих воинскую службу (разовые и регулярные после родоразрешения до возвращения отца из армии).
Для получения пособия по беременности и родам студентке очного отделения, а также выплаты при ранней постановке на учет в женской консультации следует обращаться в учебную часть образовательного учреждения. Начисляются они в одно время, поэтому и оформлять их желательно вместе.
В этой статье вы найдете полный перечень информации, какие деньги положены женщине по беременности и рождению малыша.
К справке-вызову прикладывается подписанное заявление на учебный отпуск. По закону писать его не обязательно, но это обычная практика во многих компаниях.
Минимальная продолжительность так называемого декрета составляет 4,5 календарных месяца (140-194 дня), а максимальная – ограничивается достижением ребенка трехлетнего возраста. Распределение отпусков, связанных с беременностью/родами и уходом за новорожденным, происходит по следующему распорядку:
- за 70 дней до даты предполагаемых родов женщине в медицинском учреждении выдается листок нетрудоспособности на весь срок первого отпуска, связанного с беременностью и родами. Если ожидается рождение одного малыша, то продолжительность больничного листка составляет 140 дней;
- при предполагаемом появлении на свет двойни (тройни и т.д.) восстановление после родов займет больше времени – продолжительность отпуска увеличена до 194 дней (84 дня – до родов и 110 дней – после этого события);
- если в ходе родов возникли осложнения, то послеродовый период продлевается со стандартных 70 дней до 84 календарных суток;
- по окончании больничного листка женщине предоставляется (по ее заявлению) второй отпуск, предназначенный для осуществления ухода за младенцем. Частичная оплата этого отпуска будет продолжаться до достижения малышом возраста полутора лет;
- по желанию работающей женщины после того, как ребенку исполнится 1,5 года, отпуск, связанный с уходом, продлевается еще на полтора года – пока малыш не достигнет трехлетнего возраста. Оплата этого отпуска носит чисто символический характер – работодатель выплачивает женщине всего 50 рублей в месяц.
Пособие по беременности и родам выплачивается после подачи заявления. Обратиться за пособием можно в течение 6 месяцев после даты родов.
Порядок получения пособия по беременности и родам для студентов
Студенты, решившие завести ребенка – особая категория молодых родителей, нуждающихся в помощи, финансовой поддержке и отпуске по присмотру за новорожденным. Государство предусмотрело вариант материнства в студенчестве и разработало программу для материальной помощи студенткам, которые обучаются по очной форме. Регулирует данный вопрос ФЗ от 1995 г. №81.
Для работающих заочников-аспирантов и ординаторов в трудовом кодексе прописаны отдельные условия. Работодатель дополнительно оплачивает им проезд до места учебы в полном объеме, при этом время на проезд тоже учитывается и прибавляется к отпуску. Также им выделяют один свободный день в неделю на время всего обучения, за который начисляется 50% от зарплаты.
В России стимулирующие выплаты положены студентам, которые обучаются в средних профессиональных и высших учебных заведениях. Чтобы получить пособия, необходимо учиться впервые в учреждении, которое имеет государственную аккредитацию — во время получения второго высшего привилегий уже не будет.
У студентов заочного и очно-заочного отделений колледжей и техникумов есть право сократить рабочую неделю на 7 часов, но сделать это можно только в течение 10 учебных месяцев до государственной итоговой аттестации. Сокращенные часы оплачиваются в размере 50% от среднего заработка. Заочники в дополнение получают еще и компенсацию проезда, но лишь в размере 50% от стоимости билетов до вуза.
Как правильно оформить декретные выплаты студентам очникам и заочникам
Но при этом следует учесть некоторые особенности оплаты такого больничного. Те дни больничного листа, которые совпали с учебным отпуском, оплате не подлежат, так как учебный отпуск был оплачен полностью до его начала. А дни листа нетрудоспособности, которые вышли за пределы учебного отпуска, будут оплачены.
Сотрудник может в своем заявлении указать меньшее количество дней и выйти на работу раньше или уйти позже. Но дни, которые он не использовал, отгулять не получится, как и прибавить их к следующему учебному отпуску.
По больничному листу не назначают выплату за раннюю постановку на учет. Для этого нужна справка из женской консультации.
Мне 18 лет, я замужем. Беременна, учусь на очке на платной основе. Какие выплаты мне положены? Никогда не работала. На какие статьи закона опираться?
Академическую стипендию индексируют каждый год. Например, в прошлом году ее повысили на 4,1%. Если студент имеет успехи и достижения в учебе, то ему могут увеличить выплату.
Декретным пособием считается все, что связано с отпуском, поэтому единовременные выплаты при рождении ребенка таковыми не являются.
Однако есть и вторая категория студентов – студенты заочного отделения. В случае если студентка-заочница не работает, то получить выплаты с места учебы она не сможет. Если же она совмещает учебу и работу, то декрет и выплаты оформляются по месту работы. Такой вариант подходит только для официально трудоустроенных матерей-студенток.