Открытие охоты осень 2024 в Белгородской области
Работодатели с января 2021-го смогут на законных основаниях отправлять сотрудников на удалёнку (как на постоянной основе, так и временно – до шести месяцев). В чрезвычайных ситуациях разрешено переводить сотрудников на удалёнку без их согласия. Правда, руководству придётся компенсировать затраты, связанные с надомным трудом, и обеспечить необходимым оборудованием. При этом удалёнка не может стать основанием для снижения зарплаты. Уволить сотрудника на удалёнке могут за невыход на связь с руководителем более двух рабочих дней без уважительной причины.