Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Средняя численность отчет в налоговую в 2022 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Алгоритм расчета ССЧ за месяц и иные отчетные периоды описан в Приказе Росстата от 27.11.2019 г. № 711.
Для определения годового показателя необходимо суммировать среднее число сотрудников за каждый месяц года и разделить на 12.
Информация о среднесписочной численности работников — один из основных показателей формы П-4, предоставляемой в Росстат. В порядке заполнения этой формы указаны правила расчета числа сотрудников, которые используются для подсчета значений и для всех иных видов отчетности.
Накажут ли за непредставление ЕРСВ со сведениями о численности работников?
ИП Лавров начал работать только с 14 октября 2022 года. По трудовому договору на работу приняли 8 сотрудников, и весь октябрь их число не менялось.
В действующей форме применяется упрощенный формат численности работников за 2021 год — это просто цифра на титульном листе РСВ, больше эти сведения нигде в расчете не указывают.
Еще одна форма изменена с 2021 года. Приказом Росстата от 27.11.2019 № 711 введена обновленная Форма № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников» изменена с 2021 года.
Помимо формы, по которой вы сдаете ту или иную отчетность, а также сроков ее представления, большое значение имеет и способ представления отчетности.
Порядок заполнения и форма бланка
Когда мы посчитали ССЧ за все предыдущие месяцы, можно приступать к расчету показателя за отчетный период. Для этого нужно сложить численность всех месяцев и разделить на количество месяцев в периоде.
Опрос, проведенный на нашем сайте, показал, что 42% опрошенных сдают отчетность в контролирующие органы в самый последний момент, а 8% — иногда представляют отчетность вообще с нарушением срока. Не пропустить сроки представления отчетности в 2022 году в ИФНС, ПФР и ФСС вам поможет наш календарь сдачи отчетности.
Данные сдают на специальном бланке (форма называется КНД 1110018), утверждённом приказом ФНС России от 29.03.2007 № ММ-3-25/174@.
Сдавать данные касательно среднесписочной численности нужно и компаниям, и ИП. Даже в случае закрытия предприниматель должен выполнять эту операцию. Хотя для ИП разрешено подавать информацию об этом лишь при условии использования наемного труда на протяжении предыдущего года. Такое указание содержится в тексте пункта 3 статьи 80 Налогового кодекса РФ. В случае с фирмами исключений нет.
Поскольку сведения теперь подаются в составе годового РСВ, срок для их подачи — 30 января следующего года. В 2022 году это воскресенье, значит, крайняя дата отодвигается на 31.01.2022.
Что касается юридических лиц, то для них эта обязанность установлена даже при отсутствии персонала. Статья 80 (3) НК РФ гласит, что сведения о среднесписочной численности работников за предыдущий год представляются организацией (индивидуальным предпринимателем, привлекавшим в указанный период наёмных работников).
Важная информация: в 2022 году работодатели больше не сдают сведения о среднесписочной численности работников по форме КНД 1110018. В соответствии с приказом ФНС от 15.10.2020 № ЕД-7-11/752@ сведения о численности включаются в отчёт РСВ. Информация из статьи ниже уже не актуальна.
Помимо отчётности по налогам и страховым взносам, бизнесу надо сдавать статистическую отчётность. Форм много, а штрафы за несдачу солидные. Рассказываем, кому, когда и как нужно отчитаться.
За 2019 год организации и ИП уже отчитались, а вот за 2020 год сдавать отдельный отчет не придется.
Например, форму № 5-З «Сведения о затратах на производство и продажу продукции (товаров, работ, услуг) сдают большинство организаций, которые что-то производят или продают. Форма квартальная. Отчётные периоды — квартал, полугодие, 9 месяцев. Годовой формы нет. Диапазон для представления этого отчета в Росстат — с 1 по 30 число месяца, следующего за отчётным периодом.
Списочный состав за каждый день определяется на основе табелей учета рабочего времени. Субъекты хозяйствования могут применять собственные формы табелей или использовать рекомендованные Госкомстатом шаблоны Т-12 и Т-13 (унифицированные формы представлены в Постановлении Госкомстата от 05.01.2004 г. № 1).
Например, форму № 5-З «Сведения о затратах на производство и продажу продукции (товаров, работ, услуг) сдают большинство организаций, которые что-то производят или продают. Форма квартальная. Отчётные периоды — квартал, полугодие, 9 месяцев. Годовой формы нет. Диапазон для представления этого отчета в Росстат — с 1 по 30 число месяца, следующего за отчётным периодом.
Так как основу ССЧ составляет списочная численность, необходимо определить сначала общее количество работников в штате за каждый день. Далее выводится среднесписочный состав наемного персонала за месяц, после чего можно определить ССЧ по итогам квартала, полугодия, 9 месяцев или года.
При расчете надо понимать, какие сотрудники должны быть учтены, а какие нет. Так, пребывающие на больничном, в очередном отпуске, в учебном (но с сохранением среднего заработка), в неоплачиваемом, в командировке, прогуливающие работу и т.п. должны быть включены в показатель ССЧ.
Этот кадровый документ обязаны сдавать все новые организации, которые зарегистрировались в текущем году. Для них срок сдачи формы — 20-е число месяца, следующего за месяцем госрегистрации юрлица или ИП. По окончании деятельности и при снятии с регистрации тоже сдавали в ИФНС этот отчет — в день фактического снятия с учета в налоговых органах. Но в 2021 году эту обязанность упразднили.
Для корректного расчета среднесписочной численности сотрудников специалисты обращаются к указаниям по заполнению статформы № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников». На 2021 они утверждены приказом Росстата от 27.11.2019 № 711. Начиная с отчетности за январь 2022 года, вступает в силу приказ Росстата от 24.11.2021 № 832.
Формы федерального статистического наблюдения, в том числе и отчетов, утверждает Росстат. Единого срока сдачи отчетов в Росстат нет.
После отмены ССЧ сведения о количестве работников направлять в налоговые инспекции все же придется, но не в виде отдельного отчета, а в составе формы РСВ. Это правило заработает с 1 января 2021 года. В свою очередь, Расчет по страховым взносам представляется не позднее 30 числа месяца, следующего за расчетным кварталом.
Алгоритм подсчета среднесписочной численности
Форма предназначена исключительно для сообщений об отсутствии или некорректной информации на сайте ФНС России и не подразумевает обратной связи. Информация направляется редактору сайта ФНС России для сведения.
В подсчет включаются сотрудники компании, для которых она является основным местом работы. Не следует учитывать внешних совместителей и физлиц, работавших по гражданско-правовым договорам.
Бланк 2020 года точно такого же образца, который был утверждён приказом ФНС от 29.03.2007, никаких изменений за это время в него не вносилось. Это простой для заполнения одностраничный отчёт, похожий на титульный лист налоговых деклараций.
Отчитываться приходится всем организациям и индивидуальным предпринимателям, но крупному бизнесу чаще и больше.
После того как система выдаст результаты запроса прокрутите страницу вниз до конца. Там увидите формы, которые надо сдавать: название отчета, сроки сдачи. Там же можно скачать бланк формы для заполнения.
Александр Васильевич, если Вы обнаружили ошибку, то сдайте уточненный расчет. Хотя некотрые налоговые службы могут не принять данный уточненный расчет, сославшись на то, что уточненка по нему не предусмотрена. В таком случае стоит напомнить ИФНС о возможности и необходимости внесения изменений в налоговую декларацию согласно ст. 81 НК.
Общее правило переноса срока представления отчетности, если крайний срок сдачи выпадает на выходной/нерабочий праздничный день, распространяется и на отчетность, подаваемую в ФСС.
Под среднесписочной численностью работников (ССЧ) понимается усредненное число сотрудников, которые работали на протяжении отчетного периода. Показатель нужен для отражения в РСВ и 4-ФСС. Отдельный отчет о среднесписочной численности с 2021 года не подается, все необходимые сведения контролирующие органы получат из Расчета страховых взносов.
Ошибки может найти и Росстат. При получении отчётности специалисты делают арифметический контроль. Сверяют показатели между собой внутри отчёта и сравнивают с отчётами предыдущих периодов. Если обнаружат ошибки, направят вам уведомление. Поэтому важно перед отправкой проверять отчёт на контрольные соотношения. Они прописаны в описании заполнения формы.
Вопрос: подача сведений в налоговую другого района города будет являться нарушением (т.е при отправке сведений) была ошибочно указана ФНС другого района города.
Если же указанный срок является выходным либо праздничным днем, конечной датой становится следующий за ним рабочий день. Это обозначено в пункте 7 статьи 6.1 Налогового кодекса РФ.
Здравстуйте. Из-за ошибки в отчете по среднесписочной численности исключили из реестра малых предприятий. Как восстановиться?
Но не забывайте, что все неясности в налоговом законодательстве должны трактоваться в пользу налогоплательщика (п. 7 ст. 3 НК РФ).
Наталья, в графе 1 формы ЗП-Образование образовательные учреждения указывают среднюю численность работников списочного состава.
Порядок расчета ССЧ для новых организаций немного отличается. В этом случае нужно произведение численности персонала на количество дней работы в месяце (включая выходные) разделить на общее число дней в месяце.
Для этого нужно сначала рассчитать общее количество отработанных такими сотрудниками человеко-дней, а затем определить среднюю численность не полностью занятых в пересчете на полную занятость.
Теперь можно считать среднесписочную численность за отчетный период. Складываются все цифры, которые были получены на первой и второй стадии. Этот показатель делится на число месяцев за отчетный период: 3, 6, 9 либо 12. Затем цифру следует округлить.
Насколько я понимаю, нет. Расчёт среднесписочной численности делается на основании табеля рабочего времени. Индивидуальный предприниматель в табель не включается.
Готовят такую отчетность все юридические лица и индивидуальные предприниматели, привлекавшие в прошлом году наемный персонал. Предоставляется она ежеквартально. Установленный срок сдачи отчета о среднесписочной численности в составе расчета по страховым взносам — не позднее 30-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.