Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Можно ли удержать алименты по заявлению сотрудника без исполнительного листа». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Комиссия за перевод средств алиментополучателю уплачивается за счет должника (п. 3 ст. 98 закона 229-ФЗ). При этом она учитывается при расчете максимальной суммы удержания.
При этом работник также вправе платить алименты по собственной инициативе с удержанием любой по размеру суммы из дохода. В таком случае речь идет не об удержании, а о волеизъявлении работника распорядиться начисленной зарплатой (Письмо Роструда от 16.09.2012 N ПР/7156-6-1), поэтому установленные ограничения по удержанию не применяются (ч. 2, 3 ст. 99 Закона N 99-ФЗ, ст. 138 ТК РФ).
В этом случае при поступлении к работодателю в отношении такого работника исполнительного листа или нотариально удостоверенного соглашения на уплату алиментов в первую очередь необходимо провести удержания по ним, ознакомив плательщика алиментов под подпись с поступившим документом (ст. 109 СК РФ, п. 3 ст. 98 Закона N 229-ФЗ, Письмо Роструда от 19.12.2007 N 5204-6-0).
Возможно, вам будут интересны эти темы:
Взыскание алиментов — процесс долгий и требующий четких действий со стороны как истца, так и ответчика. Если родители остаются в хороших отношениях после развода, то вопрос решается без участия суда, а сами стороны могут настоять на конкретных взаимовыгодных условиях.
Чтобы привести судебное решение к принудительному исполнению, необходимо на основании него получить и исполнительный лист. Исполнительный лист, в свою очередь, можно получить лишь тогда, когда решение вступило в законную силу. По общему правилу этот срок составляет 30 дней.
Взыскание алиментов в судебном порядке может происходить в порядке приказного производства (упрощенный вариант) либо в порядке искового производства.
В общем случае, из зарплаты работника можно удерживать не более 20% заработка (ст. 138 ТК РФ). Однако для алиментов на несовершеннолетних детей законодателем сделано исключение. В соответствии с законодательством допустимый процент удержания на выплату таких алиментов составляет 70% от дохода работника (ч. 3 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ).
При этом нельзя будет рассматривать соответствующие удержания в качестве обязательных. Правильнее говорить об удержаниях по заявлению работника, порядок и размер которых определяет именно работник в добровольном порядке.
Документально подтверждённый долг сотрудника перед третьими лицами служит основанием для удержания части его доходов. Работодатель обязан перечислить эти суммы указанному в исполнительном листе получателю. Игнорирование требования об уплате долга может привести к солидному штрафу. Вся процедура чётко регламентируется нормами специального Федерального закона и Семейного кодекса.
Ограничение по максимальному размеру удержаний с работника не позволяет взыскать задолженность по алиментам в полном объеме. Соответственно взыскателю направляется часть причитающейся суммы задолженности по алиментам. Следует ли принудительный сбор удерживать в пределах максимального размера удержаний и сверх этого ограничения?
Список всех доходов сотрудника, с которых необходимо удерживать алименты на несовершеннолетних детей, приведен в Постановлении Правительства РФ № 841 от 18.07.1996.
Да-да, именно так, скорее всего, квалифицируют действия бухгалтера, допустившего ошибку при удержании алиментов. Помимо своевременного удержания алиментов из зарплаты «приговоренного» к этому сотрудника (ст. 109 СК РФ), в обязанности работодателя вменяется также уведомление судебного пристава (получателя алиментов) об увольнении должника и о его новом месте работы (если оно известно). Казань, проспект Ибрагимова 59-89. Съемная квартира в ужасном состоянии, из постоянных живет мать с двумя несовершеннолетними детьми, одному из них …
После того как исполнительный лист поступит в организацию, он должен быть зарегистрирован и не позднее следующего дня передан под расписку в бухгалтерию.
Заявление об удержании алиментов: образец
После удержания алиментов в порядке второй очереди следует удерживать задолженность по госпошлине. Размер удержаний не должен превышать 50% заработка и иного дохода работника.
Малахов О. Н. и Никифорова Д. А. поженились в 2012 году. В 2014 году у них родился сын. Через 3 года после начала совместной жизни супруги приняли решение развестись. В связи с наличием несовершеннолетнего ребенка развод состоялся в суде.
Средняя заработная плата для расчета алиментов в 2020-2021 годах и другие периоды берется по данным Росстата.
Малахов О. Н. и Никифорова Д. А. поженились в 2012 году. В 2014 году у них родился сын. Через 3 года после начала совместной жизни супруги приняли решение развестись. В связи с наличием несовершеннолетнего ребенка развод состоялся в суде.
Средняя заработная плата для расчета алиментов в 2020-2021 годах и другие периоды берется по данным Росстата.
Хранить подобные исполнительные документы необходимо как бланки строгой отчетности в течение пяти лет.
Почему? Потому что у них куда больше полномочий для того, чтобы наконец-то «выбить» из должника задолженность.
Если подавать исполнительный документ в банк, то банк будет действовать лишь в рамках тех счетов, которые открыты в этой кредитной организации. А у должника их может быть несколько, и все они — в разных банках. Как правило, именно так и бывает.
Удерживать алименты бухгалтеру необходимо с момента получения исполнительного листа. Это закреплено в ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007.
Без судебного процесса и вынесенного по нему судебного решения, не будет создан и исполнительный лист.
Если из дохода работника по его распоряжению, решению суда или иных органов производятся какие-либо удержания, такие удержания не уменьшают налоговой базы по НДФЛ статья 210 НК РФ.
Произошла ошибка при отправке письма
Поступившие в бухгалтерию организации исполнительные листы или заявления плательщика регистрируют в специальном журнале или карточке и хранят как бланки строгой отчетности. О поступлении исполнительных документов бухгалтерия сообщает судебному исполнителю и взыскателю.
В случае несообщения по неуважительной причине сведений, указанных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, виновные в этом должностные лица и иные граждане привлекаются к ответственности в порядке, установленном законом.
А вот санкции, закрепленные в пункте 3 статьи 17.14 КоАП РФ «Нарушение законодательства об исполнительном производстве», уже ощутимо жестче: для граждан – от 2000 до 2500 рублей; для должностных лиц – от 15 000 до 20 000 рублей; для юридических лиц – от 50 000 до 100 000 рублей.
Все граждане РФ, имеют право на получение бесплатной юридической помощи в соответствии с Федеральным законом от 21 ноября 2011 г.
Права и обязанности сторон в нем четко регламентируются, с юридической точки зрения они более защищены. При образовании задолженности допускается взыскание за весь период вне зависимости от сроков.
Алименты по согласованию с работодателем могут выплачиваться и из кассы. Соответственно, в заявлении нужно будет указать наличный способ выплаты.
Предлагаем обмениваться актами оказанных услуг за использование ИПС ilex в электронном виде с помощью сервиса podpis.by. Cервис интегрирован в ilex.
Алименты на ребенка — сколько процентов от зарплаты? Если законное основание для уплаты алиментов — соглашение между плательщиком и получателем, то максимальное удержание алиментов из заработной платы, как и в случае с добровольной их уплатой, ничем не ограничивается (п. 1 ст. 103 СК РФ, ст. 110 СК РФ).
Заявление на удержание из заработной платы алиментов
Деньги перечисляются Плательщиком на банковский счет Получателя безналичным платежом не позднее 15 числа каждого месяца. Допускается погашение алиментов путем передачи наличных на руки.
Соответственно, он пишет заявление работодателю с просьбой производить удержания. Ограничения на удержания в этом случае действовать не будут. Работник вправе распоряжаться своим заработком по своему усмотрению, а потому перечислять в качестве алиментов может хоть весь свой чистый доход.
В жизни каждого должника происходит момент, когда по долгам приходит время платить. И, наверное, самое неприятное — когда по ним происходит списание автоматически и принудительно. В то же время, если удерживаемой суммы не хватает, чтобы исполнить требование об уплате алиментов в полном размере (иначе будет превышен допустимый размер удержаний), работник может попросить работодателя доудерживать необходимую сумму из зарплаты.
То есть с зарплаты работника можно удержать алименты без исполнительного листа, если в распоряжении организации есть соответствующее заявление сотрудника. Объясняется это тем, что сотрудник может распоряжаться заработанными деньгами, в том числе, направить их на выплату алиментов.
Начато исполнительное производство. Пока исполнительный лист в компанию не поступил, сотрудник хочет перечислять алименты в добровольном порядке. Кадровый специалист сомневается, можно ли удержать алименты без исполнительного листа? Наши эксперты подскажут ответ на этот вопрос.
Надеемся, что эта статья будет полезна как должникам, так и работодателям. Здесь разберемся в механике взыскания через работодателя, а также что и кому делать в случае получения исполнительного листа бухгалтерией работника — должника.
Алименты могут удерживаться из зарплаты работника на основании полученного исполнительного листа, судебного приказа, нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов. Такие документы для работодателя являются обязательными к исполнению и не требуют одобрения работника. А потому и заявления на удержание алиментов или согласия от него ждать не нужно.
Из ч. 5 ст. 98 Федерального закона N 229-ФЗ следует, что о новом месте работы, учебы, месте получения пенсии и иных доходов должник-гражданин обязан незамедлительно сообщить судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю.