Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию анонимно». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Обращайтесь в трудовую инспекцию, которая должна изучить документы и дать Вам мотивированный ответ. Без изучения документов невозможно дать ответ на Ваши вопросы.
На рынке множество курсов на любой запрос: можно учиться очно или онлайн, по ускоренной программе или с полным погружением в детали. Как выбрать нужные именно вам, такие, которые повысят вашу стоимость на рынке труда?»,»text»:»Дополнительное образование сегодня доступно как никогда.
Где и как учиться новому делу? Как найти работу, если опыт не соответствует желаемой должности? Эксперты SuperJob подготовили для вас пошаговую инструкцию — читайте и принимайте правильные решения!»,»text»:»Решение сменить профессию может быть принято в любом возрасте. Где и как учиться новому делу? Как найти работу, если опыт не соответствует желаемой должности?
Куда обратиться с жалобой на работодателя?
Ст. 6 № 59-ФЗ запрещает преследование гражданина в связи с его обращением в целях защиты нарушенных прав. Пункт 2 этой статьи содержит запрет на разглашение персональных сведений заявителя без его согласия. Иногда это сложно, так как при проверке инспектор обязан указать ее основание.
Куда обратиться с жалобой на работодателя — частый вопрос, возникающий у сотрудников организаций, в отношении которых допускаются нарушения требований трудового законодательства.
Судебная практика 16 лет. Специализируюсь на жилищных, семейных, трудовых спорах. Также в сфере интересов, земельное право и градостроительство.
Понятие дискриминации в большинстве случаев носит субъективный характер. Поэтому прежде чем сообщать о нарушении, работнику необходимо лично поговорить с работодателем. Чаще всего конфликтная ситуация решается на стадии проведения переговоров.
К этому моменту специалист приобретает серьезный опыт и нередко задумывается: а что дальше? В каком направлении развиваться? Как подняться на следующую ступень?
Оформляем анонимную жалобу в трудовую инспекцию
Если вы живете в отдаленном месте или другие обстоятельства не дают обратиться в ГИТ лично, вам поможет почта.
Так, если средняя зарплата специалиста по тестированию в Москве составляет 120 тыс. руб., то вам поначалу стоит претендовать не более чем на 90 тыс. руб.
Второй вариант – обратиться с иском в суд – самому или через адвоката. Более 90% жалоб направляется в первые две инстанции – в ГИТ и суд.
После консультации с должностным лицом трудовой инспекции вы сможете подать жалобу и получить отметку о принятии со стороны службы.
Вопрос о том, куда можно обратиться с жалобой на работодателя, возникает у работников достаточно часто, и законодательство предусматривает значительное количество надзорных инстанций, которые имеют право проводить проверки соблюдения требований трудового законодательства.
Инспекция проверяет жалобы в том числе на незаконное применение взысканий, нарушения выплаты зарплаты, несоответствие условий труда нормативам, непредоставление льгот, нарушения в оформлении документов. При этом ведомство не может напрямую привлечь компанию к ответственности, отменить взыскание, восстановить на работе и т. д. Инспекция только выносит предписание устранить нарушение.
Если работодатель откровенно не скрывает, что у него черная и белая зарплата, и это незаконно, куда обращаться? Какие санкции будут применяться к нему?
Таранин»,image_source:d,pay_required:i,published_at:»2017-11-09T01:11:03.112+03:00″,source_title:cb,newspaper_title:»Через голову начальника»,datetime_and_flag:c,box_move_editor_id:140737488355353,newspaper_subtitle:»Все больше работников готово к открытым конфликтам с работодателем.
Правила подачи коллективной жалобы
Обращение с помощью онлайн-сервисов через Интернет. Это наиболее простой вариант, не требующий много времени.
Ведомство не предлагает единого утвержденного бланка заявления. Документ составляется в произвольной форме. Ориентироваться стоит на стандартные требования к обращениям граждан в госорганы, указанные в статье 7 ФЗ №59 «О порядке рассмотрения обращений граждан…». Следует указать:
- название подразделения инспекции, в которое обращается заявитель или ФИО должностного лица, на имя которого подается документ;
- собственные ФИО и адрес для получения официального ответа;
- описание сложившейся ситуации, со ссылками на подтверждающие документы, статьи законодательства.
Подскажите, могу ли я подать жалобу анонимно о задержке заработной платы? Задержка составляет 2-3 месяца! Если да, то к кому обращаться?
Федеральная инспекция по труду – ключевой орган исполнительной власти в обеспечении баланса интересов между работодателями и персоналом. Служба контролирует соблюдение трудового законодательства обеими сторонами, выполнение нанимателем требований к организации рабочих мест и оплате труда, соблюдение собственных корпоративных нормативных актов.
Пишите исковое заявление в суд (можете о восстановлении на работе, можете об изменении даты увольнения). Результаты проверки трудовой инспекции можете потом использовать в суде как доказательства.
КТС образуется на основе равного участия представителей администрации и работающих, которые делегируются общим собранием работников. В ходе работы комиссии избирается ее председатель, заместитель и секретарь. Решения комиссии оформляются письменно в форме протокола.
Оцените нашу работу
Однако, если по личным соображениям заявитель не желает озвучивать работодателю свои данные, он вправе указать в тексте обращения просьбу о неразглашении этой информации.
Проверка предприятия, которая последует после принятия к рассмотрению жалобы от работника, относится к категории внеплановых. Период ее проведения не должен длиться более 20 рабочих дней.
Следует помнить, что ст. 370 ТК РФ не определяет способы подачи жалобы в профсоюз, поэтому при наличии такой необходимости можно как обратиться лично к соответствующему профсоюзному работнику, так и направить свою жалобу по почте. Срок рассмотрения жалобы определяется уставом каждой конкретной организации и не может превышать одного месяца.
Следует учесть, что лицо, которому было отказано в трудоустройстве, может потребовать от работодателя в письменной форме обосновать причину отказа.
Александр, по любым нарушениям ваших трудовых прав, вам незамедлительно стоит обращаться в Трудовую инспекцию.
Правила поведения пользователей на сайте
На какие нарушения надо жаловаться. Подача жалобы при личном посещении ГИТ. Куда подавать онлайн. Правила подачи коллективной жалобы. Рассматриваются ли анонимные обращения. Составляем заявление в инспекцию. Сроки рассмотрения.
Чтобы защитить свои права перед работодателем, попавшему в сложное положение работнику придется выбирать:
- посылать в ведомство анонимные обращения ожидая, что они будут рассмотрены;
- быть готовым вести спор с нанимателем в открытую, доказать правоту, но потерять работу;
- прибегнуть к услугам квалифицированного юриста.
Полезными могут оказаться сайты ГИТ и онлайнинспекция.рф, где появляется информация о начатых проверках и наличии жалоб соответственно. Кроме того, информация может публиковаться на web-сайтах судов по месту регистрации компании и по месту жительства сотрудника. Это может выручить, если компания находится в состоянии конфликта с сотрудником и знает, от кого конкретно ожидать подвоха.
Прежде всего вы должны установить сроки выплаты. Конкретная дата выплаты зарплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
При регистрации Пользователя Система инициирует процесс авторизации посредством отправки смс-сообщения с кодом активации на телефон Пользователя, указанный при регистрации. Полученный пароль необходимо ввести в специальное поле в открывшемся окне. Только после ввода пароля учётная запись активируется.
Бывает, что с течением времени становится ясно: в компании вы останетесь лишь винтиком большой машины. А ведь хотелось совершенно иного: постепенного повышения ответственности, профессионального развития, карьерного роста. В результате появляется усталость, а утро понедельника становится самым неприятным временем недели.
Дело в том, что я нахожусь в декретном отпуске, и мой работодатель вовремя не выплачивает мне пособия по уходу за ребёнком (на данный момент пошел уже второй месяц). Куда мне с этим можно обратиться?
В конце заявления ставятся подпись и дата. К документу прикрепляются копии трудовой книжки, трудового договора, штатного расписания, графика смен или отпусков, приказов и прочих документов, подтверждающих нарушение прав работника со стороны работодателя.
Модерация – процесс обработки и анализа соответствия сообщения Пользователя положениям настоящих Правил использования сервисов и информации пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф» и Пользовательского соглашения.
В случае обоснованности поданного заявления, инспекция по труду может самостоятельно запросить необходимые документы у работодателя.
Администрация портала – должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом.
Роструд — официальный сайт федеральной службы по труду и занятости. Здесь вы сможете написать жалобу двумя способами. На главной странице вы увидите активное окно — направить обращение. При нажатии на него вы попадете на форму, которую надо заполнить. Затем выбираете на домашнем ПК написанный заранее текст, прикрепляете его и дополнительные документы, если есть.
Часто работник просто не знает, по каким вопросам можно обращаться в трудовую инспекцию, считая нарушения нормальным рабочим процессом. Но это не так: обращаться в ГИТ с заявлением работник вправе в ответ на любые нарушения или факты дискриминации со стороны работодателя. Внимательно читайте текст договора, изучите правила внутреннего распорядка, должностные инструкции.
При подаче заявления, каждый вправе настаивать на присвоении конфиденциального характера всех проверочных мероприятий организации, но на практике это не всегда получается.
По итогам рассмотрения жалобы комиссия тайным голосованием принимает решение. После принятия решения у сторон спора имеется 10 дней на его обжалование в судебном порядке. Если оно не обжаловано, то должно быть исполнено администрацией в течение 3 дней.
Сохранение инкогнито перед инспекцией по труду снижает вероятность проведения проверки фактов, изложенных в заявлении, и привлечения работодателя к ответственности. Статья 6 ФЗ № 59 требует не разглашать сведения, полученные в обращении гражданина, а по статье 358 Трудового кодекса РФ, сотрудники инспекции обязаны:
- относиться к любому источнику сведений о нарушении трудового законодательства как к конфиденциальному;
- не сообщать проверяемому работодателю данные работника, написавшего жалобу, если тот возражает против передачи этих сведений.