Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Отпуск главного бухгалтера сколько дней РБ». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Выплатить предстоящие отпускные сотрудникам. Ранняя выплата не нарушение, но в некоторых случаях сумму отпускных придется потом пересчитать.
Если же заместителя нет, то можно выбрать один из вариантов передачи полномочий главбуха на отпускной период.
На время отпуска главного бухгалтера выполнение его обязанностей можно поручить другому работнику в порядке совмещения должностей (ст. 60.2 ТК РФ).
6. На работе говорят: не сходил за год в отпуск — тот сгорает. Это законно?
Документом, определяющим порядок предоставления трудового отпуска каждому работнику, является график отпусков на календарный год.
В статье рассмотрены основные вопросы, связанные с предоставлением трудового отпуска, а также алгоритм его расчета на конкретных примерах.
Учитывается ли при исчислении среднего заработка индексация заработной платы в связи с несвоевременной выплатой и в каком размере?
Часть трудового отпуска, на которую вы открыли больничный, должны перенести на другое время (ваше мнение должны учитывать), а больничный оплатить. Можно отдохнуть сразу после закрытия больничного листка или же в другое время рабочего года. Рассмотрим на примере, как рассчитать отпускные в 2021 г.: калькулятор отпускных из нашего раздела поможет в этом.
Главбух в отпуске: нет повода для паники
Второй трудовой договор с работником, совмещающим профессии или должности, не заключают. Оформление производят приказом (распоряжением) работодателя после того, как между сторонами достигнуто соглашение. Оно может быть заключено на определенный срок или без указания срока (тогда это должно быть отмечено в приказе).
Обратите внимание, что если в коллективном договоре, соглашении или законодательстве нет обязанности предоставлять работникам дополнительный поощрительный отпуск, то его предоставление это право, а не обязанность нанимателя.
Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 4 часа: начало работы – 14:00, окончание работы – 14:48. Выходными днями являются суббота, воскресенье, праздничные дни.
Согласно ст. 165 ТК в случае, если сумма периодов, включаемых в рабочий год, меньше 12 полных календарных месяцев, рабочий год работника сдвигается на недостающее время, т.е. происходит смещение конца рабочего года на недостающий период вперед.
Обратите внимание, что если в коллективном договоре, соглашении нет обязанности предоставлять работникам дополнительный поощрительный отпуск, то его предоставление это право, а не обязанность нанимателя.
Продолжительность отпуска может составлять до 7 календарных дней. Конкретные сроки, а также порядок и условия его предоставления определяются коллективным или трудовым договором, нанимателем, а в отношении работников бюджетных организаций – Правительством Республики Беларусь.
Поскольку организовать ведение бухучета обязан руководитель экономического субъекта, то найти замену, когда бухгалтер уходит в отпуск, нужно тоже ему.
Использование онлайн-калькулятора для расчета отпускных позволяет экономить время на расчетах, а также исключает риск ошибок. От пользователя требуется только верно внести суммы зарплаты за каждый месяц расчетного периода. Пользование нашим калькулятором абсолютно бесплатное.
Главный бухгалтер осуществляет руководство бухгалтерским учетом в организации и подчиняется непосредственно руководителю организации.
Для работников, участвующих в арктических и антарктических экспедициях дополнительный трудовой отпуск оставляет по 4 календарных дня за каждый месяц пребывания к северу от Северного полярного круга или южнее 50° южной широты.
Главный бухгалтер осуществляет руководство бухгалтерским учетом в организации и подчиняется непосредственно руководителю организации.
Персоналу, указанному в пунктах 1 — 6, дополнительный отпуск за особый характер работы предоставляется при наличии действующих свидетельств — пилотского, штурманского, летчика-наблюдателя, бортрадиста, инженера бортового (бортмеханика), бортоператора, бортпроводника и летных книжек.
Отпуск – долгожданный период в жизни каждого работника. Это прекрасная возможность отдохнуть и переключиться, и при этом не потерять в деньгах, ведь, согласно Трудовому кодексу, работникам полагается выплата отпускных. Как они рассчитываются, можно ли перенести отпуск либо получить компенсацию за неиспользованные дни отпуска – разберемся подробно.
Денежная компенсация за неиспользованный отпуск
Какие бы страшилки вам ни рассказывали, время неиспользованного отпуска должны будут выплатить при увольнении (навскидку считайте по 2 дня отпуска за каждый полный отработанный месяц). Второй вариант: по истечении рабочего года можно получить деньгами часть оставшихся дней (но только если вы использовали минимум 21 день отпуска).
Согласно ст. 168 ТК очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, который согласовывается с профсоюзом (в случае его наличия), если такое согласование предусмотрено коллективным договором, и утверждается нанимателем.
Уходя в отпуск с понедельника на 14 дней, работник тратит 4 дня отпуска, в которые и без того не должен был работать. Несправедливо, но таков закон. Один плюс — выходные во время отпуска вам оплачиваются, в отличие от остального рабочего года.
Работник трудоустроен в бюджетную организацию в 2017 г., и с ним заключен контракт сроком на 5 лет. По условиям контракта работнику ежегодно предоставляется 28 (24 + 4) календарных дней трудового отпуска.
Расчет трудового отпуска на примерах
Трудовой отпуск предоставляется работнику за отработанный рабочий год. Однако не всегда продолжительность рабочего года в целях предоставления трудового отпуска равняется 12 календарным месяцам. В общем, всяких «а вдруг» достаточно много. Но это – не причина для паники, а всего лишь повод для совершения определенных необходимых действий, направленных на то, чтобы перепоручить кому-то вести работу главбуха в его отсутствие. Давайте разбираться, кому именно. Но, во-первых, полномочия главбуха может временно взять на себя сам гендиректор (Закон № 402-ФЗ это позволяет).
Бухгалтер, трудящийся в организации на основании трудового договора, является полноправным работником. Несмотря на непрерывность его деятельности, соблюдение ТК РФ в отношении такого сотрудника обязательно.
Если бухгалтер находится в отпуске длительное время, например, в декрете, то на основании ст. 72.2 ТК РФ допускается оформить временный перевод на его работу другого сотрудника. В этом случае составляется допсоглашение к трудовому договору, издается приказ о временном переводе.
Очередность и количество дней трудового отпуска в РБ
Главбухи тоже люди и тоже хотят отдыхать в отпуске. Но когда бухгалтера нет, его работа сразу становится заметной и жизненно необходимой для всех остальных сотрудников. Как и отпуск отгулять, и не погрязнуть потом в чужих косяках? Используйте наш чек-лист.
Калькулятор отпуска позволит рассчитать сумму отпускных с учетом того, проработал ли работник больше или меньше года в данной организации. Калькулятор дней отпуска позволит также учесть меняющееся количество дней в месяцах по каждому году.
Подготовить шаблон уведомления о невозможности предоставления в установленные сроки документов (информации) в ИФНС (Приложение 1 к приказу ФНС России от 24.04.2019 N ММВ-7-2/204@) — на случай, если в ваше отсутствие никто не сможет подготовить документы по требованию налоговой.
Главбуха нет – пришли с проверкой
Трудовой договор заключается на неопределенный срок, уволить работника можно только при наличии оснований, предусмотренных Трудовым кодексом Республики Беларусь. Контракт заключается на определенный срок от 1 года до 5 лет и позволяет нанимателю и работнику по истечении срока контракта расторгнуть его без объяснения причин в связи с истечением срока действия контракта.
Размер компенсации считается так же, как размер отпускных. Исходя из среднего заработка, определяется сумма за один день и умножается на количество дней.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Допустим, средний заработок нашего работника составил 1200 рублей. Разделим эту сумму на 29,7. Получается, за каждый день отпуска этому работнику полагается 40,4 рубля. Умножаем на 12 дней отпуска – сумма отпускных составит 484,8 рубля.
Кто может рассчитывать на отпуск
Если отчетный период не окончен, заранее сформируйте отчеты, срок сдачи которых выпадает на ваш отпуск. Отправить их вы всегда сможете удаленно через СБИС. Или поручите отправку временному заму.
Подготовить документы для ответов на вероятные запросы налоговой. Например, с высокой вероятностью налоговая запросит КУДиР по УСН «Доходы — расходы» за прошлый год, особенно если вы вышли на минимальный налог. По пониженным тарифам страховых взносов, скорее всего, налоговая попросит подтверждение права на их применение.
Введенные санкции, экономический и финансовый кризис оказывают существенное влияние на положение субъектов хозяйствования многих отраслей экономики.
Работникам по их заявлениям предоставляются трудовые отпуска. В соответствии с коллективным договором отпуска могут делиться на 3 части и более.
Далее полученное число нужно разделить на 29,7 (это константа, установленная Минтруда, среднее количество дней в месяце). Допустим, вы отработали 168 дней. Делим на 29,7 – получаем 5 месяцев 19 дней. В данном случае отработанный период округляется до 6 месяцев. Если бы неполный остаток был меньше 15 дней – округлять нужно было бы до меньшего, то есть до 5 месяцев.
Сотрудники уходят в отпуск, болеют, рожают детей. И особых неудобств, а уж тем более паники в связи с этим обычно не возникает – незаменимых, как известно, нет. Однако порой складывается ощущение, что данная поговорка не распространяется на бухгалтеров. В том смысле, что ни заболеть им, ни потомством обзавестись. А отпуск можно и во сне отгулять.