Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Охрана труда отчеты в 2022 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Первое, что нас и меня, как специалиста по охране труда, волнует – это Порядок обучения по охране труда. Действующий Порядок 1/29 планируется отменить, а новый порядок сейчас находится на стадии оценки регулирующего воздействия.
Если данные сведения документально подтверждены ЛПА, докладной запиской, иными документами, то в строке проставляется «1». В остальных случаях — «0» (ч. 1 п. 8 Указаний по заполнению отчета).
Изменения в разделе X Трудового кодекса: охрана труда после 1 марта 2022 года
С конца 2019 года действует Постановление Правительства РФ от 25.10.2019 г. № 1365 с новыми правилами аттестации в области промышленной безопасности, по вопросам безопасности гидротехнических сооружений (ГТС), безопасности в сфере электроэнергетики.
При заполнении Раздела 2 используйте следующие документы:
- коллективный договор и иные нормативные локальные акты, принятые в соответствии с ТК РФ (например, правила внутреннего трудового распорядка);
- отраслевое (межотраслевое) соглашение;
- приказы Минздравсоцразвития и другие нормативные акты.
Не стоит думать, что статистическая отчетность по охране труда не такая уж и серьезная, и если про нее забудешь – ничего страшного не произойдет, но увы, это не так.
Набор обязательных отчетов по охране труда
Прошлогодней формой не пользуйтесь, она изменилась в июле 2021 года. Учтите, что отчет не сдают субъекты малого предпринимательства, а только юридические лица, основной вид деятельности по ОКВЭД которых относится к:
- сельскому, лесному хозяйству, охоте, рыболовству и рыбоводству;
- добыче полезных ископаемых;
- обрабатывающим производствам;
- обеспечению электрической энергией, газом и паром;
- кондиционированию воздуха;
- водоснабжению;
- водоотведению,
- организации сбора и утилизации отходов,
- деятельности по ликвидации загрязнений;
- строительству;
- транспортировке и хранению;
- деятельности в области информации и связи.
Количество проведенных «Недель нулевого травматизма» в организации (п. 11 Указаний по заполнению отчета).
Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.
Кто обязан представить этот отчет, как заполнить его разделы, откуда взять данные, в какой форме и в какой срок сдать? Ответы и образец заполнения формы № 1-Т (условия труда) вы найдете в нашем материале.
С 01.01.2022 Росстат установил новое правило: срок сдачи статистических отчетов теперь ограничен не фиксированной конечной датой, а диапазоном, в рамках которого принимается отчетность.
Примером несоблюдения требований охраны труда является неприменение работниками выданных им средств индивидуальной защиты (СИЗ), которые должны в обязательном порядке использоваться при выполнении работ с вредными или опасными условиями труда и работ в особых температурных условиях. Спасибо за сегодняшний вебинар по охране труда, Вас слушать очень приятно и интересно полезная информация.
После реализации запланированных мероприятий должна будет проводиться внеплановая спецоценка условий труда на признанных опасными рабочих местах. Если ее результаты подтвердят снижение класса условий труда, работа сможет возобновиться.
Эта форма отчетности самая известная, наверняка вы уже слышали о ней на обучении по охране труда и, конечно же, сдаете в срок, но давайте все же остановимся на ней более подробно.
Я написала, что от таких, как Вы, Минтруд зачистит рынок, опираясь исключительно на казанный Вами факт.
Спасибо большое, исключительно ценная информация. Большая поддержка в работе. Всё систематизируется в голове.
Мне понятны Ваши эмоции, я тоже ИП без работников. Мне непонятно по какой причине люди, которым зарплату платят с моих доходов уничижают мои профессиональные качества. Это возмутительно.
Очень нужные документы. Спасибо. Хотелось бы получить образец инструкции для учителей школы на 2022 год. Если произошли изменения в связи с Новыми Правилами.
Основой для заполнения формы являются акты ф. Н-1 (ф. Н-1ПС). Если в отчетном году несчастных случаев не было, в соответствующих строках проставляются нули, указываются сведения о расходах на мероприятия по охране труда (по данным бухучета) и средней численности работников, а также заполняется раздел «Справочно».
Новая форма 1-Т (условия труда) в 2022 году
С 1 января 2021 года действуют положения Трудового кодекса (глава 49.1) о дистанционных работниках. Перевод на «удаленку» в случаях, определенных ст. 312.9 ТК РФ, происходит без согласия работника.
Внести изменения в ПМЛЛПА, при необходимости. Напомним, что требования ФНП учитываются в специальных разделах Планов. При изменении сведений ПМЛЛПА пересматриваются по п. 7 Положения в ред.
Данные для этого раздела нужно подготовить как по количеству работников, так и в суммовом выражении (в тыс. руб.) в отношении фактических расходов отчетного года на гарантии, компенсации и СИЗ.
Данные о работниках, занятых на вредных и опасных работах, включите в Раздел 1 независимо от того, получают или нет они гарантии компенсации за работу в особых условиях труда.
Для этого необходимо указать код по Общероссийскому классификатору предприятий и организаций (ОКПО) или идентификационный номер обособленного подразделения (ИНН) или ОГРН (ОГРНИП).
Все исходные данные, получаемые от кадровиков или бухгалтеров, запрашивайте письменно, и требуйте предоставлять также письменно с подписью должностного лица. Если организацию будут штрафовать, и виновным окажетесь вы, можно будет перевести стрелки на того, кто действительно снабдил вас недостоверной информацией.
Отметим, что отчет должен подаваться в электронном виде (п. 4 Указаний по заполнению отчета). Поэтому на практике отчет может подаваться заказчику мероприятий, например, по электронной почте. При этом отчет нужно выслать заказчику мероприятий также на бумажном носителе почтовым отправлением.
Это означает, что спецоценку нужно проводить как можно быстрее, и только непосредственно по ее результатам, если выявлены вредные факторы: условия труда относятся к 3 или 4 классу, – работодатель обязан обеспечить таких работников СИЗ», – пояснил Иван Шкловец.
Таким образом, согласно поправкам, внесённым в ТК РФ, требования к названным организациям и порядок их аккредитации будет устанавливать Правительство.
Произошла ошибка при отправке письма
Сильно смущает требование “наличие в штате по основному месту работы на условиях полной занятости не менее трех специалистов, работающих по трудовому договору, имеющих…..”. Я оказываю услуги одна, как ИП. Комиссии по проверке знаний создаем на предприятии, я в них вхожу, как член. Для чего такое требование?
Зарегистрируйте проведение внепланового инструктажа в журнале регистрации инструктажа (п. 2.1.3 Порядка № 1/29).
Приятного прочтения, а если останутся вопросы или будет что добавить – пишите комментарии, будем обсуждать, для начинающих специалистов по охране труда это будет хорошей практикой.
Министерство экономического развития российской федерации федеральная служба государственной статистики Приказ от 24 июля 2020 г.
Что специалисту по охране труда сделать до 1 марта 2022 года
Но я то тут при чем? Это всех ИП без работников касается и Вас, и меня. Я предлагаю конструктивно потратить энергию на отмену этой лабуды, пока она в законную силу не вступила.
Если работник не прошел проверку знаний требований охраны труда, он обязан пройти повторную проверку знаний не позднее одного месяца (п. 3.8 Порядка № 1/29).
На титульном листе формы 1-Т (условия труда) за 2021 год указан срок ее представления: с 1-го рабочего дня после отчетного периода по 21 января.
Организуйте обучение и проверку знаний членов комиссии в учебном центре в объеме знаний новых требований.
Формы отчетности направляются в территориальный орган Росстата по месту фактического выполнения производственной деятельности.
Отчет составляют отдельно по головному предприятию и по обособленному подразделению. При наличии обособленных подразделений отчет заполняется как по каждому обособленному подразделению, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений.
Новый профстандарт для специалиста по охране труда
Впишите полное наименование компании, как указано в учредительных документах, а в скобках — краткое наименование.
Если расследование несчастного случая в отчетном году не закончилось, отражать его в Приложении к форме № 7-травматизм не нужно. Заказчики мероприятий в свою очередь представляют отчет за 2021 год в срок не позднее 15 февраля 2022 г. ответственному заказчику мероприятий — Минтруда и соцзащиты (подп. 1.2 п. 1 Указаний по заполнению отчета).