Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Программа проведения инструктажа на рабочем месте в ДОУ». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Правила поведения в спальне: в спальню входить тихо, не бегать, обратить внимание на острые углы кровати.
Полагаем, лучше 17-го числа, чтобы было точно 14 дней в запасе. Ведь вы обязаны не позднее, чем за две недели…
Программы инструктажей по ОТ
Первичный инструктаж на рабочем месте проводит непосредственный руководитель работ. Первичный инструктаж проводят по инструкциям, разработанным для отдельных видов работ с учетом требований стандартов ССВТ и охране труда.
Для того, чтобы исключить влияние на работника вредных и опасных производственных факторов, необходимо соблюдать требования инструкций по охране труда, установленный режим труда и отдыха, правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты.
Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты).
В анкете могут быть варианты ответов или же работник обязан самостоятельно вспомнить нужный, без подсказок.
Воспитатель в рамках организационной, педагогической и методической деятельности принимает активное участие в совещаниях при заведующем, проводимых в методических объединениях, педсоветах, семинарах, конференциях, мероприятиях.
Согласно установленным Положением правилам, работников, выполняющих работы в области ОТ в ДОУ, обязан проконтролировать заведующий садика, а также сотрудник госнадзора по ОТ.
Во время раздевания перед сном и одевания нельзя бегать между кроватями, размахивать одеждой, покрывалами, одеялом, бросаться подушками.
Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда или другой работник, ранее прошедший обучение по охране труда, на которого возложены соответствующие обязанности. Аналогичным образом такой инструктаж после обучения может провести сам руководитель или ИП-работодатель.
Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.
Не можете записать ребёнка в сад? Хотите рассказать о воспитателях? Знаете, как улучшить питание и занятия?
Обязательно выполнять правила гигиены в туалете: пользоваться бумагой, смывать водой унитаз, мыть руки с мылом, вытирать полотенцем только чистые руки.
В данном материале представлен наиболее полный перечень и программа проведения обучающих бесед(инструктажей), столь необходимых для обеспечения безопасности воспитанников….
Нормативные документы по охране труда
В документ вписывают все, что касается охраны труда за конкретный период. По его завершению уполномоченный ставит свою подпись.
Если две группы идут навстречу, то старшая группа должна отодвинуться в правую сторону и подождать, пока пройдет младшая группа, затем продолжить движение.
Будь осторожен при ходьбе по влажному полу. Старайся подождать, когда полы высохнуть, тогда – иди.
Стульчики, детали конструктора могут находиться в самом неожиданном месте. Поэтому надо следить, чтобы они не попали вам под ноги. После игры убирайте на место детали конструктора, игрушки.
Не втыкать предметы в розетки /электрические/. Во время еды не баловаться с вилками и ложками, не разговаривать. Стульчики /при переносе с места на место/ над головой не поднимать.
В соответствии с абз. 22 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ заведующий обязан обеспечить разработку и утверждение инструкций по охране труда в учреждении.
Инструктаж на рабочем месте: первичный
Общие сведения о производственном процессе и оборудовании на рабочем месте. Основные опасные и вредные производственные факторы.
Все вновь поступающие и работники учреждения, направляемые на эту работу, допускаются к исполнению только после прохождения вводного инструктажа по охране труда, инструктажа на рабочем месте, а также обязательного при поступлении медицинского осмотра.
В соответствии со ст. 212 ТК РФ ответственность за обеспечение безопасных условий и охраны труда в ДОУ возлагается на заведующего. Понятно, что при большом количестве персонала в штате руководитель детского сада не всегда может найти время на выполнение этой работы. Поэтому он может делегировать часть вопросов по организации охраны труда на ответственных лиц.
Перечень оснований для проведения внепланового инструктажа с 1 сентября 2022 года расширяется. Работники организации проходят его при определенных обстоятельствах.
Пожалуйста, воспользуйтесь персональным компьютером для редактирования информации в «Мастере заполнения».
Целевой инструктаж с 01.09.2022
В программе изложены основные нормативные требования охраны труда и трудового законодательства Российской Федерации, знание которых обязательны для педагогических работников ДОУ. ГОСТ 12.0.004-2015 носит рекомендательный характер, поэтому ссылку делаем только в том случае, если в Вашей организации разработан свой локальный документ по ГОСТ 12.0.004-2015 и утверждён работодателем, а если такого документа нет (разрабатывается добровольно), то работаем по Правилам….1/29.
При приеме на работу с работником проводится вводный инструктаж с регистрацией в Журнале вводного инструктажа. Все работники ДОУ обеспечены средствами индивидуальной защиты. В ДОУ имеется стенд по Охране труда, где в информационном блоке отражаются вопросы и ответы сотрудников по улучшению условий, действующие законы и нормативно правовые акты по Охране труда.
ЖУРНАЛ УЧЕТА ПРОВЕДЕНИЯ ИНСТРУКТАЖЕ С ВОСПИТАННИКАМИ «группы № 1 от 3,5 лет до 5 лет»…
Эксперты «КонсультантПлюс» разъяснили как организовать работу службы охраны труда на практике.
Положение согласовывают с профсоюзным комитетом, а утверждает заведующий. Предполагается, что с работником обязаны провести следующие виды инструктажа:
- вводный;
- первичный;
- повторный;
- внеплановый (если нужно);
- целевой;
- противопожарный.
Организация проведения первичного инструктажа для нового сотрудника перед началом его работы является обязанностью работодателя и преследует цель обеспечить соблюдение работником правил поведения, направленных на предупреждение возникновения ситуаций, опасных как для жизни и здоровья работника, так и для сохранности имущества работодателя.
Нельзя бегать, прыгать, брызгаться водой, трогать уборочный инвентарь, бросать мелкие предметы и игрушки в унитаз и доставать их оттуда; виснуть на змеевике отопления и перегородках между унитазами, забираться на решетку батареи.
Первичным считается инструктаж, проводимый работодателем для работника перед началом его работы на новом месте. Обязанность его проведения установлена ст. 214 ТК РФ.
Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230, далее – Положения). Отнесение компании к одной из категорий риска – прерогатива Роструда. Категорию присваивают ежегодно в срок до 1 июля текущего года.
Ознакомление работников с необходимыми инструкциями осуществляется в ходе инструктажей на рабочем месте под роспись.
К выполнению первичного инструктажа допускают лиц, прошедших специальное обучение по охране труда, соответствующее требованиям законодательства и внутренних нормативных актов. Это может быть либо непосредственный начальник нового работника, либо инженер по охране труда. Чаще это делает непосредственный начальник, руководствуясь при этом программой первичного инструктажа на рабочем месте.
Программу, согласно которой выполняют первичный инструктаж, каждый работодатель разрабатывает самостоятельно, исходя их конкретных условий труда и руководствуясь перечнем, приведенным в приложении Б к ГОСТ 12.0.004-2015.
Первичный инструктаж проводят со всеми принятыми на работу, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственную практику, с работниками, выполняющими новую для них работу.
В туалетной комнате группы установлены умывальные раковины для детей, санитарные узлы, отгороженные друг от друга перегородками. Для персонала имеется отдельный туалет с раковиной для мытья рук.
Досрочно пересмотр и обновление инструкций производится в следующих случаях:
- при изменении условий труда работника;
- при введении в эксплуатацию нового технологического оборудования;
- при нововведениях в законодательной нормативной базе по охране труда;
- по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- по требованию представителей органов по труду субъектов Российской Федерации или органов федеральной инспекции труда.
А обязанность работодателя проводить этот вводный инструктаж при приеме на работу, установлена статьей 225 Трудового кодекса.