Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как оформить декретный отпуск на бабушку если мама выходит на работу до 1.5 лет». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Ирина! Вы имеете право вместо дочери находится в отпуску по уходу за ребёнком и получать пособия в соответствии со ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ . Для этого вам нужно обратится, написать заявление и подать его в соц. защиту, правда вам придётся доказать родство с вашей дочерью, например свидетельством о рождение.
Некоторые работодатели настаивают на том, что декретный отпуск бабушке вместо мамы положен только тогда, когда родительница работает. Однако законодательная норма четко определяет, что трудовой статус матери не имеет значения: она может числиться как работающей, так и учащейся или безработной.
Один возможный декретный отпуск на какого-либо члена семьи
Передача права на трудовой перерыв возможна в том случае, если родственница работает. И если с тем, как оформить декретный отпуск работающей бабушке, препятствий не возникает, то для неработающей женщины или пенсионерки есть определенные ограничения.
Неработающая родственница может официально заботиться о ребенке, если родители:
- умерли или признаны пропавшими без вести;
- лишены родительских прав, ограничены в них или уклоняются от воспитания;
- недееспособны;
- пребывают в местах лишения свободы;
- ограничены в дееспособности или имеют тяжелые заболевания, из-за чего медкомиссия признала их неспособными ухаживать за младенцем.
Отец или бабушка в отпуске по уходу за ребенком: оформление
Отпуск по уходу за малышом изначально может взять мать, но затем передумать. В законодательстве нет ограничений на то, сколько раз декрет можно переоформлять между родственниками.
Пока ребенок не достигнет 18 месяцев, матери выплачивается 40% от трудового дохода, который она получала в течение последних 2 лет.
То есть если работник принесет вам полный пакет документов для назначения пособия после того, как подаст заявление на отпуск по уходу (но в рамках предельного срока), ему нужно будет выплатить пособие начиная с первого дня отпуска по уходу.
Выплаты бабушке в декрете
Иногда возникают ситуации, когда изначально в декретный отпуск уходит мама малыша. Но затем по тем или иным причинам через некоторое время ей может понадобиться выйти на работу. Отпуск по уходу за ребенком может быть использован частями.
Однако наличие всех нужных бумаг не гарантия того, что ФСС сочтет назначение пособия обоснованным. Особенно если речь идет о пособии для папы, бабушки или другого родственника. Есть ряд нюансов, которые нужно выяснить у работника, рассматривая его заявление.
Заявление на декретный отпуск, справки, больничный лист и другие документы. На каком сроке, какой неделе и как можно оформить декретный отпуск.
Пойти в отпуск по уходу за ребенком согласно нормам семейного законодательства может не только мать или отец, но и ближайший родственник. К ним относятся представители старшего поколения. Мать вправе продолжить трудовую деятельность. При этом отпуск по уходу за ребенком бабушке оформляется как по месту ее работы, так и при выходе на пенсию.
Как отправить бабушку в отпуск по уходу за ребенком?
Отпуск по беременности и родам назначается только женщине, родившей ребенка. И только ей начисляется соответствующее пособие.
В отпуск по УзР может уйти как родившая женщина, так и отец, бабушка, дедушка или другой родственник, который ухаживает за малышом.
Я работающий педагог, получающий пенсию за выслугу лет. Мне 53 года. . Могу ли я рассчитывать на выплату пособия по уходу за ребёнком дочери до достижения им 3-х лет?
Сколько дней женщина пробудет на больничном по БиР, зависит от того, как прошли роды и сколько детей у нее родились.
Отпуск по уходу за ребенком бабушке
Нет такого условия в ТК РФ и в отношении отца, других родственников ребенка, которые собираются ухаживать за ним вместо матери.
Шаг 4. Собрав все необходимые бумаги, бабушке следует явиться к своему работодателю. Начальник не имеет права ответить отказом на такую просьбу. После ознакомления с документами наниматель в письменной форме издает приказ, согласно которому ей предоставляется декретный отпуск.
Моя мама брала декретный отпуск что бы сидеть с племянницей, то есть ребенком сестры. Она без мужа родила и что бы не бросать работу, а дальше работать и получать зарплату то узнали, что может бабушка пойти. Мама работала, но по закону могла пойти и пошла. При том за ней полностью сохранилось ее место бухгалтера и также была пенсия, которую не потеряла.
Шаг 4. Собрав все необходимые бумаги, бабушке следует явиться к своему работодателю. Начальник не имеет права ответить отказом на такую просьбу. После ознакомления с документами наниматель в письменной форме издает приказ, согласно которому ей предоставляется декретный отпуск.
Также нужно предоставить письменное подтверждение того, что ни вы, ни ваш супруг уже не находитесь в декрете. Чтобы бабушке выплачивали пособие, она должна быть официально трудоустроена.
Очевидно, что во многих семьях, где оба родителя трудятся, с детьми могут заниматься их бабушки. При этом среди них довольно много неработающих, в том числе и находящихся на пенсии.
Бабушки, не являющиеся полными опекунами, не могут оформить «путинские» выплаты из материнского капитала, так как на них имеют право только законные представители.
Справка, что мать или отец не воспользовались правом на декрет, пишется в свободной форме. В каждой организации она различается.
В семье воспитываются 2 ребенка в возрасте 2 мес. и 1 год и 7 месяцев. Соответственно, закон допускает, что по одному из детей, к примеру, двухмесячному в отпуске может находиться мать, а со старшим в декрет способна выйти бабушка.
Федеральными локально-нормативными актами предусмотрен отпуск матери для ухода за ребенком, не достигшим 3 лет.
Мы пишем полезные статьи, чтобы помочь вам разобраться в сложных проблемах бухучета, переводим сложные документы «с чиновничьего на русский». Вы можете помочь нам в этом. Это легко.
Выход в декрет из декретного отпуска
Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, бабушка имеет полное право оформить так называемый декретный отпуск вместо мамы. Также кроме бабушек со стороны матери или отца осуществлять уход за малышом до трех лет имеют право и другие родственники — отец, опекун и даже иные члены семьи. Этот вариант нередко практикуется, если мама младенца является несовершеннолетней. Отпуск длится с момента усыновления до 70 дней со дня рождения ребенка. Его преимуществом по сравнению с перерывом по уходу является сохранение всей официальной зарплаты.
Бухгалтер по месту работы, зайдя на сайт ФСС, заполняет свою часть больничного листа — стаж и среднедневной заработок работника — и рассчитывает размер пособия.
Также, кроме бабушек со стороны матери или отца, осуществлять уход за малышом до трех лет имеют право и другие родственники.
Любой родственник, официально занимающийся воспитанием детей, вправе рассчитывать на положенные законом декретные выплаты. Подробную инструкцию о том, как оформить декрет на бабушку, читайте ниже.
Отцу или бабушке отпуск по уходу за ребенком оформляйте в том же порядке, что и матери (ст. 256 ТК РФ).
Однако папа или другой родственник (скажем, бабушка), который возьмет на себя обязанности по уходу за ребенком, сможет оформить на работе отпуск по уходу и получать пособие. Ведь оно назначается именно тому родителю (родственнику), который фактически ухаживает за ребенком в возрасте до полутора лет.
Бланк спрашивайте в отделе кадров или в бухгалтерии (можно найти в интернете или даже написать вручную).
Максимальные и минимальные значения пособий в декрете
В случае отрицательного ответа со стороны нанимателя, бабушка, решившая прийти на помощь молодой маме, вправе обратиться с жалобой на работодателя в трудовую инспекцию или в суд. И официальные органы будут на ее стороне.
Если дед и бабушка работают, для них действуют все те же правила, что и для матери малыша. На период декретного отпуска любой из них в течение полутора лет будет иметь право на пособие в размере 40 процентов от среднего дохода за два года, предшествующих году перед отпуском.
Чтобы оформить правильно декретный отпуск для бабушки, следует обратить внимание на ряд моментов. Имеет ключевое значение трудовая занятость близкой родственницы. Если она официально работает, то ей будут начисляться выплаты. При нахождении на пенсии без сохранения должности перечисление средств социальными службами не осуществляется.
Но это, пожалуй, и правильно. Чем больше времени ребенок проводит с мамой, тем лучше. Другое дело, не всегда это получается.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли.
Современное устройство общества размывает традиционные границы между мужчинами и женщинами. Представительницы «слабого пола» все чаще предпочитают зарабатывать деньги, строить карьеру и посвящать себя заботам, связанным с ведением бизнеса.
Неработающие люди не могут находиться в декрете. Но в некоторых случаях родственница маленького ребенка, которая ухаживает за ним, может рассчитывать на пособие от государства.
Что надо помнить про декретный отпуск
Продумали график кормления малыша (Полина учится недалеко от дома) и отправили деда в декрет. Со своими обязанностями мамы и папы он вполне справляется.
Порядок оформления, начисление выплат и стажа регламентируется следующими правовыми актами:
- Трудовой Кодекс РФ (ст. 256-257);
- Федеральный закон №400 от 28.12.2013;
- ФЗ №255 (ст. 14);
- Постановление Пленума ВС РФ №1 от 28.01.2014;
- Постановление Правительства РФ №719 от 11.10.2001 (при усыновлении).