Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как действовать если организация не платит алименты». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Если организация не выплачивает алименты, то одним из строгих мер, предусмотренных законодательством, является подача иска в суд. В этом случае алиментообязанное лицо может обратиться в суд с требованием о взыскании задолженности по алиментам.
Обратиться в исполнительную службу судебных приставов
Если вы столкнулись с ситуацией, когда организация не платит алименты, одним из первых действий, которые стоит предпринять, является обращение в исполнительную службу судебных приставов. Это добровольная подача заявления на осуществление исполнительных действий в отношении алиментоплательщика.
Если у вас имелись письменные доказательства (например, судебное решение или исполнительный лист), подтверждающие несоблюдение алиментоплательщиком своих обязательств, вы можете обратиться в Федеральную службу судебных приставов (ФССП) с ходатайством о принятии мер по взысканию задолженности по алиментам.
В заявлении необходимо изложить все факты и доказательства, свидетельствующие о невыплате алиментов, а также указать сведения о должнике и получателе алиментов.
Сожалению, в ряде случаев исполнение решения суда о взыскании алиментов может затягиваться. Однако, ФССП имеет механизм административной ответственности за неисполнение должностными лицами своих обязанностей, что позволяет ускорить процесс взыскания.
По вашему заявлению будет проведена проверка и, в случае подтверждения факта невыплаты алиментов, будут приняты меры по принудительному взысканию задолженности с алиментоплательщика. Это может быть лишение права управления транспортными средствами, ограничение передвижения за границу, арест имущества и т.д.
Если алиментоплательщик обанкротился или иные обстоятельства не позволяют осуществить взыскание, ФССП может обратиться в арбитражный суд для принятия решения о возможности получения алиментов из иных источников.
Важно помнить, что обращение в исполнительную службу судебных приставов является одной из мер по взысканию алиментов, и оно не всегда может дать мгновенный результат. Однако, в большинстве случаев такая мера позволяет заставить должника платить алименты и действовать в соответствии с законом.
Если у вас возникли задержки или пропуски в получении алиментов, рекомендуется обратиться в исполнительную службу судебных приставов для проверки правильности выплат. В случае выявления неправильных действий алиментоплательщика, будут приняты меры по взысканию задолженности.
Шаги, которые помогут разрешить проблему невыплаты алиментов
Если организация не выплачивает алименты, то необходимо принимать меры согласно законодательству, чтобы защитить права несовершеннолетних, которые являются получателями данной выплаты. Для этого могут быть приняты следующие шаги:
- Составить заявление о задолженности и обратиться в суд по месту регистрации должника, чтобы взыскать задолженность. В заявлении необходимо указать сумму задолженности и причину ее возникновения.
- Если выполнение решения суда задерживается, то можно обратиться к исполнительному приставу по месту регистрации должника, чтобы ускорить процесс взыскания долга.
- Если виновная сторона не выплачивает задолженность, то можно подать иск на возмещение неустойки и возмещение ущерба, который был причинен несвоевременной выплатой алиментов.
- Если работодатель задерживает выплату алиментов, можно обратиться к бухгалтерии предприятия с просьбой ускорить процесс платежей. Если такой шаг не помогает, можно обратиться в суд по месту регистрации работодателя.
- В случае, если вина лежит на получателе алиментов, необходимо принять меры ответственности. Получатель должен быть готов к перечислению алиментных платежей, основываясь на законе и документах.
В целом, законодательство предусматривает различные меры для взыскания денежных средств в случае несоблюдения прав получателей алиментов. Для урегулирования данного вопроса необходимо взаимодействие всех лиц, связанных с этой проблемой. Бухгалтер, работодатель, должник и получатель алиментов должны знать свои права и обязанности в рамках данной задержки выплат и немедленно принимать меры по исправлению ситуации.
Если возникла проблема с выплатой алиментов от организации, необходимо выяснить причину задержек. Законодательство предполагает ответственность предприятий за своих должников, поэтому виновником может быть как фирма, так и допустивший задержки бухгалтер.
Если обращения к руководству не приводят к результату, можно направить заявление в административную комиссию. При этом необходимо составить список всех задолженностей и перечислений за каждый месяц, документы, подтверждающие права на алименты и иски на взыскание долга.
Если организация не способна выплачивать денежные суммы, задолженность могут перечислять прямо из зарплаты должника. Если же должник работает неофициально или задерживает выплаты, могут быть применены меры взыскания, в том числе через судебный исполнительный лист.
| Вариант | Описание |
|---|---|
| Обращение в суд | Подача иска на взыскание задолженности, установленной судом |
| Ответственность организации | Привлечение организации к ответственности за нарушение законодательства об алиментных обязательствах |
| Взыскание неустойки | Взыскание дополнительной денежной суммы как компенсации за причиненные неустойки |
| Обращение в приставы | Направление исковой заявления в МСС или к местному приставу-исполнителю |
| Взыскание из дохода | Перечисление алиментов в получателями непосредственно из дохода должника |
В случае возникшей проблемы с организацией, не готовой выплачивать алименты, необходимо действовать согласно законодательству и правам несовершеннолетних. Через суд можно добиться взыскания задолженности и применить меры ответственности к плательщику и бухгалтерии, не исполняющей обязательства в данной ситуации.
Возможные трудности при получении алиментов
Получение алиментов от организации может столкнуться с рядом препятствий. Законодательство устанавливает права и обязанности в области взыскания задолженности, но оно не всегда помогает в решении данной проблемы.
- Недостаточность денежных средств – чтобы выплачивать алименты, организации должны иметь на это достаточные денежные средства. Если предприятие испытывает финансовые трудности, получатель алиментов может столкнуться с задержками в перечислении.
- Проблемы с бухгалтерией – также возможна ошибка в бухгалтерском учете, которая может привести к задержкам в выплате. Бухгалтер должен тщательно следить за тем, чтобы все расчеты были сделаны верно.
- Ответственность должника – если плательщик не выплачивает алименты по вине, получатель может обратиться в административную или судебную инстанцию и предъявить иск о взыскании долга. В случае неплатежа, ответственность несет должник.
Если организация задерживает выплату алиментов, можно обратиться к исполнительному судебному приставу. Приставы могут возложить на должника неустойку за задержки перечислений. Получатель алиментов также может обратиться в суд с заявлением о взыскании долга с гарантией своих прав и законных интересов.
Если задержки в выплате обусловлены недостаточностью денежных средств, организация должна рассмотреть вопрос о том, как обеспечить финансирование. Кроме того, организации, которые не осуществляют выплату алиментов, могут быть привлечены к ответственности по закону и вынуждены выплатить задолженность. Главное – начать делать что-то для решения данной проблемы.
Если предприятие не платит алименты по исполнительному листу: куда обращаться
Если конфликт не удалось решить с работодателем должника, то необходимо действовать следующим образом:
- Направить заявление в службу ФССП. Ведь именно приставы обеспечивают принудительное выполнение требований судебного решения либо соглашения о добровольном перечислении денежного обеспечения. Для этого у него есть все необходимые рычаги воздействия как на организации, так и на физических лиц. Например, они могут арестовывать имущество или счет в банке, а также привлекать виновника, не исполняющего обязательства, к ответственности по КоАП. В заявлении нужно отразить факт просрочки платежа организацией и изложить просьбу принять меры для быстрого решения проблемы. Форма обращения не регламентирована нормативными актами, но в ней нужно указать следующую информацию: (Данные плательщика и взыскателя алиментных сумм, их Ф.И.О., адрес места проживания, контактные телефоны; Об условиях проведения выплат на основании листа об исполнении решения суда; О произошедшем нарушении: несвоевременный перевод денежной суммы по вине компании либо несоблюдение прав несовершеннолетнего лица; Ссылки на нормы семейного, исполнительного и административного права; О требовании выявить виновников просрочки и установить меру их ответственности; Дату и подпись заявителя). К заявке прикладывается документация, удостоверяющая изложенные обстоятельства.
- Судебный пристав, получив заявление, должен определить причины произошедшей просрочки и устранить возникшие трудности. Если он бездействует, потребуется составить жалобу об этом его прямому руководству.
- Если такие действия приносят положительного результата, нужно обратиться в суд за защитой своих прав. В процессе судебных разбирательств будут выяснены реальные обстоятельства, установлена мера виновности участвующих лиц, ответственность за которую предусмотрена действующим законодательством.
Что делать, если работодатель обанкротился?
Довольно часто, причина прекращения расчёта и алиментных выплат, заключается в финансовой несостоятельности компании, в случае её банкротства. Организация, признанная банкротом, теряет всякую возможность переводить деньги не только своим бизнес – партнёрам, но и сотрудникам.
Чтобы прояснить ситуацию, следует удостовериться в том, что вопрос о признании компании банкротом, действительно рассматривается. Для этого надо воспользоваться системой поиска дел на официальном сайте арбитражного суда.
Полезная информация! Вопросы взыскания денег, в ситуации, когда организация не платит алименты по исполнительному листу, так как признана банкротом, регулируются ст. № 134 СК РФ. Данная статья разъясняет два варианта действий при банкротстве:
| №/№ | Банкротство компании | |
| 1. | Когда алиментоплательщик трудится в компании в то время, когда осуществляется рассмотрение дела о банкротстве. | Необходимо написать заявление на имя арбитражного управляющего с просьбой выплатить алиментный долг. |
| 2. | Когда алиментоплательщик уволился, но при этом так и не получил оклад и выходное пособие | Необходимо полностью полагаться на действия родителя, получающего алиментные выплаты, так как такой родитель (мать) сам искренне заинтересован в получении денег. |
Обязанность удерживать алиментные деньги из заработка сотрудника полностью лежит на предприятии в случае, если работодатель получает исполнительный документ. Порядок перечисления детских выплат, и ответственность за уклонение от них, прописаны в законе. Процедурой перечисления занимается бухгалтерия.
Алименты должны выплачиваться единожды в месяц со всех доходов плательщика: с авансовых выплат, с оклада, с премий, с выплат по больничному листу, с отпускных и любых иных доходов, начисленных предприятием.
Закон строго регламентирует срок алиментной выплаты – три дня, с момента получения зарплаты. Бухгалтер делает подсчёт всей месячной суммы дохода алиментоплательщика и определяет алиментную сумму, которую в течение трёх дней перечисляет на счёт получателя. Если компания этого не делает, то уже с четвёртого дня начинает «работать счётчик», и начисляется неустойка.
Законодательство предусматривает широкую палитру воздействий на недобросовестного работодателя, который не перечисляет своевременно алиментные деньги. Виновник может быть привлечён не только к административной, но и к уголовной ответственности. В случае прохождения организации через процедуру банкротства, шансов получить алименты становится существенно меньше.
Если предприятие не платит алименты по исполнительному листу: куда обращаться
Если конфликт не удалось решить с работодателем должника, то необходимо действовать следующим образом:
- Направить заявление в службу ФССП. Ведь именно приставы обеспечивают принудительное выполнение требований судебного решения либо соглашения о добровольном перечислении денежного обеспечения. Для этого у него есть все необходимые рычаги воздействия как на организации, так и на физических лиц. Например, они могут арестовывать имущество или счет в банке, а также привлекать виновника, не исполняющего обязательства, к ответственности по КоАП. В заявлении нужно отразить факт просрочки платежа организацией и изложить просьбу принять меры для быстрого решения проблемы. Форма обращения не регламентирована нормативными актами, но в ней нужно указать следующую информацию: (Данные плательщика и взыскателя алиментных сумм, их Ф.И.О., адрес места проживания, контактные телефоны; Об условиях проведения выплат на основании листа об исполнении решения суда; О произошедшем нарушении: несвоевременный перевод денежной суммы по вине компании либо несоблюдение прав несовершеннолетнего лица; Ссылки на нормы семейного, исполнительного и административного права; О требовании выявить виновников просрочки и установить меру их ответственности; Дату и подпись заявителя). К заявке прикладывается документация, удостоверяющая изложенные обстоятельства.
- Судебный пристав, получив заявление, должен определить причины произошедшей просрочки и устранить возникшие трудности. Если он бездействует, потребуется составить жалобу об этом его прямому руководству.
- Если такие действия приносят положительного результата, нужно обратиться в суд за защитой своих прав. В процессе судебных разбирательств будут выяснены реальные обстоятельства, установлена мера виновности участвующих лиц, ответственность за которую предусмотрена действующим законодательством.
Что делать, если работодатель обанкротился?
Довольно часто, причина прекращения расчёта и алиментных выплат, заключается в финансовой несостоятельности компании, в случае её банкротства. Организация, признанная банкротом, теряет всякую возможность переводить деньги не только своим бизнес – партнёрам, но и сотрудникам.
Чтобы прояснить ситуацию, следует удостовериться в том, что вопрос о признании компании банкротом, действительно рассматривается. Для этого надо воспользоваться системой поиска дел на официальном сайте арбитражного суда.
Полезная информация! Вопросы взыскания денег, в ситуации, когда организация не платит алименты по исполнительному листу, так как признана банкротом, регулируются ст. № 134 СК РФ. Данная статья разъясняет два варианта действий при банкротстве:
| №/№ | Банкротство компании | |
| 1. | Когда алиментоплательщик трудится в компании в то время, когда осуществляется рассмотрение дела о банкротстве. | Необходимо написать заявление на имя арбитражного управляющего с просьбой выплатить алиментный долг. |
| 2. | Когда алиментоплательщик уволился, но при этом так и не получил оклад и выходное пособие | Необходимо полностью полагаться на действия родителя, получающего алиментные выплаты, так как такой родитель (мать) сам искренне заинтересован в получении денег. В этом случае нет никакой гарантии в получении денег: судебная практика говорит о том, что осуществить взыскание долга весьма сложно из-за отсутствия активов у компании – банкрота |
Неустойка за неуплату алиментов
К сожалению, немало компаний весьма терпимо относятся к несвоевременным выплатам алиментных денег своих сотрудников, считая, что задержать выплату не является критичным. Даже в том случае, когда такая выплата предусмотрена ИЛ либо приказом суда. Но, на сегодняшний день сотрудников бухгалтерии, которые «забывают» перечислять детские деньги на счёт несовершеннолетнего, всё чаще привлекают к ответственности.
Мнение эксперта
Елена Владимировна
Судебный пристав по Петроградскому району г.Санкт Петербург, стаж работы — 3 года
Следует знать! Статья № 315 УК РФ регламентирует наказания за невыплату алиментных денег с заработка сотрудника.
Данная статья подразумевает нормы ответственности для уполномоченного лица, такие как:
- наложение штрафной санкция в сумме до 200 000 рублей;
- право арестовывать такое лицо сроком до двух лет.
Таким образом, задержка алиментов по вине работодателя подразумевает ответственность, причём как административную, так и уголовную. Статья № 115 СК РФ регламентирует следующие санкции:
- возмещение неустойки в размере 0,5% за каждый день просрочки;
- компенсация ущерба, возникшего в результате нарушения сроков перевода алиментных денег.
Данные меры применяются лишь при наличии соответствующего судебного вердикта, когда виновность полностью доказана.
Ответственность работодателя
Порядок выплаты алиментов за работника его нанимателем регулирует ст. 109 СК РФ, КоАП и ФЗ «Об исполнительном производстве». Удержание выплат осуществляется по судебному приказу, исполнительному листу или договору. Установлен и окончательный срок предоставления алиментов (не позднее 3 дней).
Если работодатель нарушает установленный порядок умышленно, он будет привлечен к административной ответственности. Согласно ст. 17.14 КоАП РФ за невыполнение условий осуществления исполнительного производства предусмотрены следующие санкции:
- должностное лицо обязано заплатить 15–20 тыс. рублей;
- юридическое лицо – от 50–100 тыс. рублей.
Что делать если организация не выплачивает алименты?
Действующее законодательство РФ предусматривает ряд мер административной, уголовной и материальной ответственности за несвоевременную уплату выплат на ребенка. На самом деле видов ответственности довольно много, это может быть штраф, арест, запрет на выезд из страны, лишение водительских прав и т. д. Однако все их рассматривать мы не станем, а лишь остановимся на вариантах материальной ответственности, которые предусмотрены статьей 115 Семейного кодекса страны.
Так, если лицо не перечислило алиментные выплаты, оно обязано:
- оплатить неустойку, которая составляет 0,5 % за каждый день просрочки;
- возместить убытки, которые возникли из-за просрочки по алиментным выплатам.
Указанные меры могут применяться только в судебном порядке после подачи соответствующего искового заявления.
Важно! Применить к алиментщику меры материальной ответственности представляется возможным только при наличии у лица вины. Если выплаты не поступают к получателю по вине иных лиц, материальную ответственность плательщик не несет.
К сожалению, на многих предприятиях сейчас относятся к задержке алиментов спокойно, даже несмотря на наличие оснований для выплат (судебного приказа или исполнительного листа). Тем не менее, в связи с этим случаи привлечения бухгалтера организации за невыполнение подобных обязательств также стали не редкостью.
Предприятие не платит алименты
Давайте разберёмся, что же делать, если предприятие постоянно задерживает выплату алиментов? Для того чтобы добиться выплаты, следует сделать определённые шаги:
- прежде всего, необходимо понять, по какой причине алименты на ребёнка не платит предприятие;
В случае когда получающее деньги лицо вступает в регулярный диалог с бухгалтерией организации, ответственной за перечисление алиментов, то нетрудно будет узнать всю необходимую информацию «из первых рук». К примеру, служащие, в рамках частного диалога, могут сказать приблизительную дату выплаты либо сообщить о грядущем банкротстве компании.
- в том случае, когда задержка алиментов никак не связана с финансовой несостоятельностью компании, тогда необходимо написать заявление в свободной форме на имя руководителя, об уплате долга, и предъявить его;
Это заявление следует распечатать в двух экземплярах: на одном экземпляре канцелярия компании должна поставить отметку о факте получения. В случае когда организация никак не реагирует на заявление и не желает выплатить долг, следует переходить к последующим шагам.
- если работодатель алиментоплательщика нарушает сроки перевода денег, надо обращаться к судебным приставам (ФСПП), производящим взыскание.
Именно судебный пристав имеет право начать административное расследование, с применением мер наказания к организации, не выплачивающей детские деньги за своих работников.
Ответственность за несвоевременное перечисление алиментов по вине работодателя
В том случае, если алиментоплательщик официально трудоустроен, расчет и перечисление алиментов из заработной платы может быть возложено на бухгалтерию по месту работы.
Согласно статье 109 Семейного кодекса РФ, работодатель должен ежемесячно удерживать денежные средства из заработной платы — по заявлению работника-плательщика. Основанием для этого служит исполнительный документ — добровольное алиментное соглашение или приказ суда. Расчет и перечисление денежных средств должно происходить строго в соответствии с исполнительным документом. Срок для проведения платежа – не более 3 дней со дня выплаты заработной платы или другой выплаты. Те же требования к работодателю предусмотрены статьей 98 ФЗ «Об исполнительном производстве».
Должностное лицо не имеет права нарушать условия взыскания алиментов – сроки, размеры, порядок расчета и перечисления денежных сумм.
Как уже говорилось выше, плательщик алиментов не несет ответственности за задержку по вине работодателя. В данном случае административная ответственность за просрочку алиментных платежей возлагается на должностное лицо (например, на главного бухгалтера) организации, предприятия, учреждения, в котором трудоустроен алиментоплательщик.