Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как подтвердить свой страховой стаж?». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
В реестр вносились сведения о работодателе (Ф.И.О., паспортные данные, ИНН, номер и дата выдачи свидетельства о регистрации в качестве предпринимателя без образования юридического лица, наименование регистрирующего органа), о работнике (Ф.И.О., паспортные данные), место работы, регистрационный номер трудового договора и дата его регистрации, дата начала и окончания действия трудового договора.
Изменения касаются только случаев, когда взысканием занимается служба судебных приставов. Теперь, получив от ФССП исполнительный лист или судебный приказ, работодатель должника обязан перечислить на депозит службы сумму удержаний из зарплаты.
В страховой стаж входят все периоды, когда сотрудник получал доход, с которого уплачивались взносы на соцстрахование.
Какие виды страхового стажа бывают
Период нахождения на учете в центре занятости подтверждается справкой этого учреждения (ПФР сам обязан затребовать эту справку с Центра Занятости по внутриведомственным каналам связи по Вашему заявлению).
- Служба в армии подтверждается справками из военкомата или военными билетами.
- Проживание в качестве супругов военнослужащих подтверждается справками военкомата и свидетельствами о браке.
- Проживание супругов дипломатических работников подтверждаются соответствующими документами государственных органов, направлявших работника на службу в эти учреждения, на бумажных либо электронных носителях.
На протяжении всей жизни гражданина сведения о его деятельности стекаются сюда, обрабатываются и хранятся до наступления права на пенсию. Страховой стаж для выплаты по болезни рассчитывается по информации из бумажной и (или) электронной трудовой книжки.
Страховой и трудовой стаж
Страховой стаж Игоря Плюшкина составляет 5 лет 7 месяцев 7 дней. При расчете пособия средний дневной заработок надо умножить на 80%.
К примеру, период работы ИП не включается в страховой стаж, т.к. он не обязан уплачивать взносы на соцстрахование.
Если сведения персонифицированного учета неполны или недостаточны для учета всех обстоятельств, имеющих значение для назначения пенсии, они могут быть дополнены документально. При этом документ может иметь электронную форму.
Все эти нестраховые периоды засчитываются в стаж только в том случае, если им предшествовали или после них следовали периоды оплачиваемой деятельности. То есть, если человек 15 лет ухаживал за пожилым человеком, но больше нигде не работал, у него не будет 15 лет страхового стажа.
Страховой стаж для пособий считает работодатель, а вот подсчет стажа для пенсий – это уже прерогатива Пенсионного фонда. Правда, иногда сами граждане хотят подсчитать свой страховой стаж, чтобы понять, заработали ли они уже право на трудовую пенсию.
Пенсию по линии МО не получаю. Законен ли отказ в назначении досрочной пенсии, если с 1988 года после армии и по настоящее время я трудился и тружусь, из моего заработка производятся отчисления по всем статьям? Если армия не входит в стаж, то это от лукавого. Посудите сами: в 18 лет парня загребли выполнять конституционный долг, заметьте, не на курорт, в 20 лет выпустили.
Льготные, обусловленные определенными жизненными обстоятельствами конкретных граждан (ст. 32 закона № 400-ФЗ).
При приёме на работу сотрудник вместо трудовой книжки предоставил форму СТД-Р, на которую он перешёл у прежнего работодателя. Как узнать его общий страховой стаж? Можно ли запросить эти данные в ПФР самостоятельно или это должен сделать работник?
Подтверждение периодов работы свидетельскими показаниями
Важно! При приеме нового сотрудника работодатель не вправе требовать документы, подтверждающие перечисление страхвзносов по предыдущему месту работы.
Как подтвердить трудовой стаж — основным документом, подтверждающим периоды, связанные с работой, является трудовая книжка. Но есть и другие документы и способы, с помощью которых можно это сделать.
Следовательно, работник, который перешел на электронную трудовую книжку, в день увольнения от работодателя получит сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р. Данную справку (или, возможно, сведения о трудовой деятельности, полученные из ПФР или МФЦ) работник предъявит новому работодателю вместо трудовой книжки на бумажном носителе.
К заявлению гражданина об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний прилагается документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения.
Она применялась до 2015 года,с начала которого вступил в силу ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, установивший в качестве минимально необходимого стаж 15 лет и переходный период для его полного применения.
Что касается пособия по беременности и родам, то при страховом стаже более 6 месяцев пособие рассчитывается исходя из 100% среднего заработка.
Именно здесь работники Ваш стаж, который Вы выработали до 2002 г (начало пенсионной реформы), конвертируют (преобразуют) в пенсионный капитал, который, слившись со страховыми взносами после 2002г, будет служить основанием для Вашей будущей пенсии.
Это не что иное, как дата, когда о Вас «узнал» пенсионный фонд и вы пополнили армию застрахованных лиц.
Нужно суммировать все периоды, включаемые в страховой стаж. Алгоритм довольно сложный. Сначала нужно просуммировать все полные календарные годы. Затем — все полные месяцы, который работник отработал полностью в неполных годах. Затем нужно просуммировать оставшиеся дни в неполностью отработанных месяцах. Каждые 12 месяцев переводятся в 1 год, каждый 30 дней – в 1 месяц.
Кроме периодов работы, в страховой стаж входят и так называемые нестраховые (иные) периоды, когда гражданин не работал, а занимался другими общественно-значимыми видами деятельности.
В этих случаях порядок расчета, периоды и другие детали могут отличаться. В статье разберем только расчет страхового стажа для назначения больничного и пособия по беременности и родам.
А что если сведения в трудовой неправильные и неточные либо вовсе нет записей или сведений об отдельных периодах работы?
Если судья вынес положительное решение, то его копия относится истцом в ПФР, где работники на ее основании корректируют сведения о гражданине.
Как подтвердить трудовой стаж нового работника, который перешел на электронную трудовую книжку у прежнего работодателя?
Действующее законодательство не позволяет работодателю обращаться в ПФР с запросом о трудовом стаже своего работника. Учитывая это, при возникновении необходимости в такой информации работнику следует самостоятельно получить её и предоставить работодателю.
Как подтвердить страховой стаж
В случае совпадения по времени периодов, подлежащих включению в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору работника (застрахованного лица).
Методика перевода дней в месяцы и годы следующая. За полный месяц принимается каждый календарный месяц независимо от количества дней в нем.
Если трудовой договор утерян, то ему необходимо обратиться в органы местного самоуправления, которые были уполномочены регистрировать трудовые договоры в специальном реестре регистрации трудовых договоров или в журнале регистрации трудовых договоров между работодателями – физическими лицами, являющимися индивидуальными предпринимателями, и работниками (ст. 303 ТК РФ в ред. от 30.12.2001).
Пример подсчета страхового стажа
Время работы по договорам гражданско-правового характера (оказание услуг, выполнение работ) или авторским договорам подтверждается самим договором и бумагой, выданной работодателем об уплате обязательных платежей, выпиской ПФР или ФНС об уплате обязательных платежей.
Автор рассматривает различные ситуации, с которыми сталкиваются кадровики при подсчете страхового стажа, например, как быть, если периоды работы, включаемые в трудовой стаж, накладываются друг на друга, или что делать, если в справке не указаны точные даты о периодах работы.
Таким образом, подтверждать страховой стаж так или иначе нужно в том случае, если данных о нем нет в распоряжении ПФР.
Чтобы получить всю нужную информацию, бухгалтеру придется попросить работника, обратиться в ПФР и запросить у них сведения о трудовой деятельности. По законодательству работодатель сам это сделать не может.
Что входит в страховой стаж для расчета больничного
Однако ИП обязан был заключить с работником трудовой договор, страховать работника и перечислять взносы в ФСС РФ. Поэтому документами, подтверждающими страховой стаж при отсутствии записей в трудовой книжке, могут быть письменные трудовые договоры, справки от бывших работодателей, выписки из приказов, лицевых счетов, ведомостей о выплате заработной платы (письмо Минтруда РФ от 04.02.1997 № 28-6).
Внимание! Документы, подтверждающие периоды работы, иной деятельности, иные периоды должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).
Указанные периоды считают в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). Каждые 30 дней этих периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев — в полные годы (п. 23 раздел III Правил подсчета и подтверждения страхового стажа).
Учитывая, что на пенсию сейчас выходят мужчины 1960 года рождения и женщины 1965-го, трудовую деятельность они почти гарантированно начали еще в советские времена. С тех пор трудовая книжка хранилась, скорее всего, по разным предприятиям и архивам, иногда дома. Она может быть уже изрядно изношенной, а записи на страницах – смазаны.
В 2015 г. была проведена пенсионная реформа. И теперь выход на пенсию зависит от нескольких показателей, в том числе от выработки (страхового стажа).
В Приказе Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91 указано, как подтвердить трудовой стаж ИП или в иной организации, если ТК не велась и сведения о труде отсутствуют или были внесены неточно или неверно: в подтверждение периодов деятельности принимаются письменные ТД, оформленные в соответствии с действующим законодательством.