Ежемесячные компенсационные выплаты многодетным семьям в 2022 году увеличатся. Об этом говорится в Постановлении правительства Москвы от 26 октября 2021 года № 1668-ПП «Об установлении размеров отдельных социальных и иных выплат на 2022 год».
(далее…)
Взносы в ФСС на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний сотрудников платятся в том случае, только если такой пункт прописан в договоре ГПО.
(далее…)
С 1 января 2022 года ПФР начал информировать мужчин, достигших возраста 45 лет, и женщин, достигших 40 лет, о предполагаемом размере будущей пенсии по старости.
(далее…)
Уведомление, дающее разрешение на строительство ИЖС, утверждено Приказом Минстроя России от 19.09.2018 года № 591/пр (Приложение № 2).
(далее…)
Имейте в виду, доля вычетов НДС не единственный показатель по компании, который контролирует ИФНС. Инспекция проверяет еще налоговую нагрузку, рентабельность, соответствие зарплат среднеотраслевым показателям, прожиточному минимуму и МРОТ.
(далее…)
Такое бывает в двух случаях:
- Ваша недвижимость полностью самортизирована, её остаточная стоимость равна нулю. При этом она облагается налогом по среднегодовой стоимости.
- Вся ваша недвижимость освобождена от налога по федеральным или региональным льготам.
(далее…)
Как правило, это год, так как информация выдается за полные предыдущие годы или за текущий — с начала года и до сегодняшнего дня.
(далее…)
Все опубликованные на сайте материалы предназначены только для специалистов в области медицины и фармацевтики и не предназначены для конечных потребителей лекарственных препаратов и медицинских услуг.
(далее…)
Инвалидам, например, положена социальная пенсия по инвалидности. Плюс им положены ежемесячные денежные выплаты. Если у человека трудовой стаж по уважительным причинам отсутствует, то это может являться основанием для того, чтобы в страховой пенсии ему отказали. В то же время такие граждане вправе рассчитывать на социальную пенсию. Она равняется прожиточному минимуму.
(далее…)
Что нужно включить в согласие работника на обработку и хранение его персональных данных, чтобы работодатель смог передать на аутсорсинг сторонней организации бухгалтерский и кадровый учет? Может ли работодатель настоять на своем, если какой-то работник будет против?
(далее…)