В целях реализации части 2 статьи 1.7 областного закона от 17 ноября 2017 года № 72-оз «Социальный кодекс Ленинградской области» (далее — Социальный кодекс Ленинградской области) для определения нуждаемости при предоставлении социальной поддержки установить на 2022 год величину среднего дохода, сложившегося в Ленинградской области, в размере 35 000 рублей.
(далее…)
Календарь документов работает только для информации об избранных документах. Для системного поиска перейдите в раздел «Поиск по всем документам».
(далее…)
Со всех видов пенсий с учетом ежемесячных увеличений, надбавок, повышений и доплат к ним, установленных отдельным категориям пенсионеров (кроме пенсий по случаю потери кормильца, за счет федерального бюджета и выплат к ним за счет регионов).
(далее…)
Ведь это требуется не для увеличения расходов работодателя, а для сохранения здоровья и жизни работника.
(далее…)
Алименты – это средства, которые, по законам РФ, уплачиваются ответчиками несовершеннолетним детям, престарелым родителям, супругу, потеря трудоспособности которых служит основанием взыскать ежемесячную материальную поддержку.
(далее…)
Сумму установленного лимита кассы учреждение должно утвердить. Для этого, как правило, оформляется приказ в произвольной форме.
(далее…)
Например, выплату по беременности и родам или по уходу до полутора лет получают все жители России, независимо от региона проживания. Их базовый размер не меняется в зависимости от того, где живет семья, но итоговая сумма может быть выше за счет районных коэффициентов.
(далее…)
Говорят помогут разобраться, читаешь то, что уже итак знал. Помимо заграничных ментов надо ещё как-то в аренде тачек объясняться. Головняк будет лютый, они просто ткнут в инструкцию и распрощаются, частники же.
(далее…)
Право на обязательную наследственную долю удовлетворяют из оставшейся незавещанной части наследственной массы. Даже если это приведет к уменьшению прав остальных наследников по закону. А при недостаточности такой части имущества права реализуются из завещанной части наследства.
(далее…)
Можно взять при возникновении уважительных причин для отсутствия на работе (например, нужно организовать похороны близкого родственника). Этот отпуск не оплачивается.
(далее…)